劳动者
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- 仲裁申请书,维护劳动者权益方便市民们办事人社君一直在努力幕后花絮 本服务开通后，第一位通过预审的劳动者李先生在顺利递交材料后对工作人员说：“之前我都来过两次了，申请书
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- 解除,员工作为劳动者一方，在企业工作的过程中难免会和企业直接发生这样或者那样的矛盾。这些法律规定基本上来自《劳动合同法》的相关规定，分别是协商解除劳动合同，用人单位
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- 广州市社保个人查询,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的。
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- 解除,劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。此处的“医疗期”，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的
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- 解除,法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。
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- 解除,“劳动关系解除”实用小手册在实际工作中，除了以上相关问题外，我们往往会遇上其他劳动关系解除相关的事项，在此，这里列举一些常见情形，为您提供参考~一、用人单位不得
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- 解除,案情介绍2011年10月1日，陈某进入某服装公司工作，2017年2月4日某服装公司发出通知，称效益不好不再聘用陈某。
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- 工行信用卡透支,银行打电话催才知道自己已经逾期很久，但是之前由于欠别人钱。A1:你好，首先对你爸遇到的这种情况表示同情。
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- 昏睡百年,北京市劳动和社会保障法学会秘书长张恒顺告诉记者，津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。比较常见的有高温
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- 学子易贷,近年来，不良校园贷入侵高校校园，不仅学生深受其害，也给教师和校园法制建设带来全新挑战。变身“培训贷”“美容贷”“创业贷”等名头，正在紧盯着高校学生、毕业生
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