劳动者
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- 单位证明信,解除劳动合同证明书范本是怎样的
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- 单位证明信,只因原公司在离职证明里的一句话：“员工在项目为完成情况下因个人原因提出离职申请”，劳动者被新公司拒之门外。
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- 险种介绍,赵春青漫画参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而，实践中仍有一些用人单位为降低用工
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- 解除,1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续。有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续
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- 解除,如果直接送达的方式比较困难或者劳动者拒绝签收的情况下，需要将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。
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- 仲裁申请书,1、劳动者2001年11月2日入职于单位工作，2018年2月10日被非法解雇。解雇前12个月的平均工资为5800元，后经双方协商赔偿未果，劳动者于2018年6月15日向仲裁委提起仲裁申请。
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- 解除,这个问题存在二个层面的意思，第一个层面的事实是：我被单位解雇了。一旦无法证明劳动者是被单位解雇的，单位为了避免双倍赔偿，有可能答辩说，他们没有主动解雇，而是劳
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- 解除,这一系列的文书都可以证明员工与公司的劳动关系即将结束或已经结束，相信身在职场的你，如果曾经“离职”应当都见到过。
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- 仲裁申请书,新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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- 解除,入职后公司依法与张某签订了书面劳动合同，合同期限为4年，至2018年9月14到期，月薪8000元。合同关系存续期间公司依法给劳动者缴纳了社会保险。
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