劳动合同法
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- 解除,这个问题存在二个层面的意思，第一个层面的事实是：我被单位解雇了。一旦无法证明劳动者是被单位解雇的，单位为了避免双倍赔偿，有可能答辩说，他们没有主动解雇，而是劳
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- 个人贷款申请书范文,辞职申请书称呼，辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
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- 解除,公司因为经营问题与员工协商解除劳动合同，因补偿金不按法律赔偿问题，或协议签订后提供个人能力不足的离职证明要挟员工放弃补偿。
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- 仲裁申请书,新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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- 解除,在职期间，患病或非因工负伤后的工作及医疗问题时很多劳动者所担心的，患病期间会不会被辞退？医疗期能有多久？患病期间能否有工资？被辞退如何赔偿？今天就职工患病或非
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- 解除,入职后公司依法与张某签订了书面劳动合同，合同期限为4年，至2018年9月14到期，月薪8000元。合同关系存续期间公司依法给劳动者缴纳了社会保险。
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- 解除,员工作为劳动者一方，在企业工作的过程中难免会和企业直接发生这样或者那样的矛盾。这些法律规定基本上来自《劳动合同法》的相关规定，分别是协商解除劳动合同，用人单位
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- 4948,报告简介我们将近几年的劳动争议案件分为50个专题，在全国范围内与洪文合作的律师进行了典型案例的收集。
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- 解除,法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。
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- 解除,此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者辞职的事由，如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形而解除，用人单位仍需支付经济
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