劳动合同法
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- 电汇流程,不管是继续奋战，还是已经准备人生“第一签”，三方、合同、档案…与单位签订《就业协议书》，该协议具有法律效力，违约要赔偿，签订劳动合同后失效。
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- 工资证明表格,一份详实有效的表单，需具备以下信息:1、员工的基本信息：姓名、性别、出生年月日、国籍、婚姻状况、身份证号码、手机号码、家庭地址或居住地址等。
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- 风险报酬,在放暑假前，不少网红经纪公司到高校招人，承诺大学生每天直播两小时就能月入数千元，吸引了不少大学生暑期加入。
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- 风险报酬,2018年3月，某高新技术公司招聘工程师，要求硕士以上学历，李某以提供虚假学历证明的方式成功应聘。一种观点认为，劳动合同被确认无效后，应参照本单位相同或相近岗位
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- 约定管辖,劳动争议案件由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会、人民法院管辖，不适用约定管辖。案情简介说明：本文所述案情只与本文所要阐述的主题有关，与主
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- 约定管辖,案例赵某与上海某保洁公司签订劳动合同，岗位是保洁员，工作地点在北京火车站。赵某向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因仲裁委不予受理，赵某起诉至北
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- 约定管辖,在劳资关系中，由于劳动者始终处于被管理的地位，从身份上极大程度依附于用人单位。而用人单位在与劳动者签订劳动合同时，存在很多侵害劳动者合法权益的地方。
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- 单位证明信,解除劳动合同证明书范本是怎样的
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- 解除,1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续。有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续
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- 仲裁申请书,1、劳动者2001年11月2日入职于单位工作，2018年2月10日被非法解雇。解雇前12个月的平均工资为5800元，后经双方协商赔偿未果，劳动者于2018年6月15日向仲裁委提起仲裁申请。
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