顺丰工资待遇_顺丰物流工资待遇以及工作时间

招聘职位

1、储备经营管理经理（7000-9000元/月，3人）

岗位职责：

1） 做好客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率；

2） 提高分部经营管理质量，确保分部稳健发展；

3） 推动分部品牌建设工作，提升品牌影响力；

4） 管控分部经营成本，保持利润率的持续增长；

5） 执行分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全；

6） 处理分部日常管理实务。

2、储备经营管理主管（5000-7000元 /月，9人）

岗位职责：

1） 执行网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；

2） 执行网点现场操作管理及营运质量管理；执行控制网点应收账款及时回收率，控制网点费用支出；

3） 执行对网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；

4） 执行网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

5） 执行与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；

6） 执行总部、区部各项制度的上传下达；执行网点的安全管理工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，25-35岁优先；

2、熟悉Office办公软件，精通Excel、PPT最佳；

3、具备较强的逻辑思路、沟通协调及抗压能力；

4、储备主管/经理具备三年以上团队管理、开拓相关业务及同行工作经验。

5、储备主管/经理须服从全省岗位调剂。

储备干部培养计划

1.第一个月——企业文化的学习、基层岗位（收派员、仓管员）工作的历练；

2.第二个月——网点主管/经理岗位跟岗学习；

3.第三个月——独立开展网点管理工作及市场历练；

4.后三个月——正式上岗及目标考核。

福利及投递方式

1.双休、带薪年假、入职即购买五险一金

2.节假日、生日、工会福利、高峰慰问

3.定期专业培训、团建活动

4.二重晋升通道（管理、专业）

联 系 电 话 ：13518800484； （0898）31170088 林先生

简历投递邮箱：wangqq@hnxsxhr.com（投简历时请注明应聘岗位）

注：每人只可选1个岗位进行投递，标注意向的岗位名称，切勿重复投递，简历筛选合格，我们将以短信/电话通知。

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