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至本股权激励答:你好!可能你发现了员工持股锁定期为1年和3年两种方式。实际上,员工持股分为有锁定期和无锁定期两大类,企业可以根据实际情况来选用。因为,企业给予员工持股的条件一般比较优惠,例如按照每股净资产价格出资购股,如果员工没有做出一定的贡献就卖股变现,显然对企业不公平。所以绝大多数股权激励计划都设定了持股锁定期。
就有锁定期的员工持股计划而言,锁定期的长短五花八门,多种多样,短则数日,多则数年,绝不止1年和3年这两种模式。每个企业都要针对自己的特殊情况设定恰当的持股锁定期,不能人云亦云。
(本问题回答者 / 邱清荣 北京至本管理咨询有限公司首席咨询师)
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