什么是ABZ规划？

A计划

A计划指的是我们正在从事的工作，目的是将我们的竞争优势发挥出来。随着学习的不断深入，我们可以将该计划做些细微调整，并且定期反复实践操作。如果我们必须改变自己的目标或实现该目标的途径，就需要把中心转移到B计划上来。

对于有相关工作经验的职业，我们应该怎样获得第一次工作？ 试着免费做这项兼职工作。

B计划

B计划与A计划一样可以在一定范围内变通如果A计划行不通，我们可以采用B计划：有时我们会遇到比现在更好的机会，那么也可以采用B计划。不论出现哪种情况，总之没有必要起草详细的B计划，因为等你起草完不久，情况可能己经发生了诸多变化，但一定要考虑行动和选择的各方面参数。一旦我们将中心转向B计划并坚持执行下去，该计划就成了新的A计划20年前，谢尔的A计划是世界银行，而如今己经变成了Facebook,因为这就是她目前所处的位置。

我们应该什么时候从A计划转到B计划？ 一般来说是出了问题或被解雇，但有的时间，需要自己主动。你无法预料转折点会在什么时候出现，但应该做好准备？想想如果你明天突然被解雇，你应该怎么办？应该想办法主动做出调整并适合变动，而别变动等待。想想90年代的下岗工人。

往哪调整？ 不同或相同的方向，试试一个邻近的职业。

怎么调整方向？就从兼职开始做起，然后再看结果能发展到什么程度至少从与他人交谈开始做起吧。花一天时间，与相邻行业的人员坐下来喝点咖啡聊聊天。

Z计划

z计划是指我们的退路，也就是救生船。在商界和生活中我们总希望能够一帆风顺。如果失败意味着流落街头，那么我们将无法接受。如果我们所有的职业规划都泡汤了，或者想在生活中做出重大改变，那么还有没有确定且可以依靠的计划呢？这就是z计划。该计划能帮助我们承担A计划和B计划中的风险和不确定因素。

一些建议

将学习放在首位：问问自己：“哪项计划能尽快提升我的软实力？”简言之，“哪项计划能提供最多的学习机会？”

在实践中学习：只有尝试了才能清楚什么是最佳方案。如果你不知道某个行业是否适合你，最好的办法是先找个兼职或实习的机会，扩大自己的人脉并了解当前的工作形势。在任何情况下中，能够检验我们设想的是行动而非计划。只有在实践过程中才能找到自己努力的方向以及方法。

下一些较小的赌注：别一下把全部家底都押上，应该一步一步采取行动，一点一滴学习经验。从尝试阶段开始做起，坚持做好每天的工作规划会欣然接受一些可以补偿的失败，前提是我们能从这些失败中真正吸取到经验教训。

提前做好二步打算：最好的办法只能是通过思考提前做好两步打算。如果你想从分析员上升到合伙人的职位，那么在大步流星走进老板办公室要求升职之前，你首先应该与某位关键人物建立伙伴关系，或者去夜校学习一些高级的金融管理技能。有时朝着目标迈出第一步非常容易。

如果你还不太确定自己第一步或第一步应该做什么，请选择能创造最高价值的计划。换言之，该计划能带来更多更广泛的选择。

与老板保持身份距离：我们应该确立一种身份地位，使其不受老板、地域以及行业的影响。比如，在人际关系网上的个人简介标题样，我们填写的不是某个具体的工作头衔（比如，某公司市场营销部副总裁），而是重点突出个人的特色或资本（比如，企业家、产品战略家或投资商）创建一个个人博客或微信公众号，并开始提高自己的大众人气，公开与工作无关的作品集。这样你就打造了一种职业身份，即便更换了工作也不会丢失这种身份。你将真正主宰自己的命运，这便成为你职业生涯的起点。

当然最重要的是以下这一点：

投资自己

明天：

列出你目前工作中存在的一些关键的不确定因素、疑虑以及问题然后针对这些不确定因素列出一系列假设情况----为了弄清楚自己是应该坚持A计划还是应该将中心转向B计划，到底需要考虑哪些方面的问题。

写下你当前的A计划和z计划，然后简要地写出些可行的B计划。

下周：

与那些过去从事你们行业然后又转行的人员约个时间，喝咖啡聊聊天。向他们咨询一下，如何做出转变，为什么这样做，这个决定明智吗，以及根据什么来判断合适的时间。

制订一份计划来发展更多的通用技能，这些技能和经历能广泛适用于其他行业。一些实用价值较多的技能主要包括：写作技能、一般的管理经验、一些技术和计算机技能、国际经验以及语言技能，这些技能都广泛适用于B计划。你一旦清楚了应该在哪种通用技能上进行投资，就可以开始制订一份具体的行动方案，内容可以是参加相关课程或会议，或者每周花一个小时自学。

下个月：

利用晚上和周末时间开始一项实验性的兼职项目。将工作中心放在一种相关的技能或经验上，这些可以提升你目前从事的工作，或者即使当A计划失败时仍能服务于可能的B计划。理论上，可以与志同道合的伙伴一起合作开展此项目。

确立一种身份，使其不受老板、地域和行业的限制。

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