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11月8日，烽火通信发布公告，对“2018年限制性股票激励计划首次授予结果”予以公示。公告显示，烽火实际向1700名激励对象首次授予限制性股票登记数量为5496.4万股，授予日为2018年9日10日。
是日，烽火通信召开第七届董事会第二次临时会议及第七届监事会第二次临时会议，审议通过《关于公司符合限制性股票首次授予条件并向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
根据公司2018年第一次临时股东大会的授权，公司董事会认为本次限制性股票激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意确定以2018年9月10日为授予日，向1703名激励对象以13.01元/股的授予价格授予5500万股限制性股票。
在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，3名激励对象因个人原因自愿放弃其全部获授的限制性股票。由此，烽火实际向1700名激励对象首次授予限制性股票登记数量为5496.4万股，并与11月8日进行了公告。
公告显示，10名烽火通信管理层人员获得151万股限制性股票，占授予总量的比例为2.432%，这十名管理层人员分别是总裁戈俊，副总裁、党委书记李广成，副总裁杨壮，副总裁、财务总监、董事会秘书符宇航，副总裁王建利、何建明、王彦亮、曾军、蓝海和范志文。
1690名其他相关核心骨干人员获授5355.4万股限制性股票，占比92.392%;预留权益300万股，占比5.176%。
本计划的有效期自限性股票首次授予之日起计算为5年，自激励对象首次获授限制性股票之日起24个月内为锁定期。锁定期内，激励对象根据激励计划持有的限制性股票将被锁定且不得以任何形式转让。
而锁定期之后，关于解除限售安排，将实施三次解锁计划。
第一次解锁，自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，可解锁数量占限制性股票数量比例1/3；
第二次解锁，自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，可解锁数量占限制性股票数量比例1/3；
第三次解锁，自首次授予日起48个月后的首个交易日起至首次授予日起60个月内的最后一个交易日当日止，可解锁数量占限制性股票数量比例1/3。
自此，实施已久的2018年限制性股票激励计划落地。