银行职员职业生涯规划_银行职业生涯

转型路上的重要功课：觉察阻力，找到方向

虽然转型这件事儿在心里主意已经打定，但是往哪个方向转？怎么说服家人同意自己辞职？这些都是问题。

小H生活江西一个三线城市，能去银行上班在家人看来是打着灯笼都难找的好事儿，他们的观点是：你工作忙碌我们能忍，你想辞职我们忍不了。

别看小H平时做起事情来风风火火、干脆利落，但面对家人的阻止时感到特别无力。

想要辞职的话说多了，老公的回应是“别折腾了，银行挺好的”，父母的语言模式是 “不能辞，你不听话我就不管你了”，公婆也说“女人毕竟还是要有一份工作的，工作其实做什么都一样啊”……

一谈起家人的不理解，小H就情绪激动、难以自控。

对于一个左手是家庭右手是工作的职场女性，要想在三十岁之前顺利切入转型模式，那么最大的支持系统必然来自家人。

没有家庭系统的支持，除了经济上拮据，孩子无人照料，还有就是内心中一部分最重要的力量缺失，转型之路也很难坚定地走下来。

小H从小单亲家庭长大，父母状态好时他们就一起支持她，状态不好时就轻松说出“我再也不管你”之类的话。

直到现在，这句话对她的影响也是极大的，每当父母再次说出“我不管你”时，小H会感到特别恐惧和无助，而这个时候她也明白只有靠自己才能去实现她理想的生活。

可银行工作不舒服是事实，自己想辞职转型也是事实，表面的顺从不代表内心没有波澜，而且随着精神压力越来越大，反弹的负面情绪也跟着越来越大。

知道小H急切想离职，在咨询中我还是引导她先冷静下来思考，来看看在银行这个职业领域里是不是只剩下离职这一条路了呢？

当一个人面临转型选择，首先都要优先考虑在组织内部进行角色转换，因为转型成本相对最低。

重新审视银行工作对于自己的意义，看看能不能重新喜欢上这份工作？从银行离职是不是必须的？有没有从前台转中台、后台的可能？如果自己晋升了会不会情况好一点? 行业内跳槽到其他银行是否愿意？

在咨询引导下思考一圈，小H给出的答案依然是选择离开银行。

既然打算离开银行，清楚自己不想要什么，我们就一起来看看她到底想要什么？一份工作中的哪些价值要素是小H最看重的呢？

• 拥有一技之长；
• 在平衡生活的基础上，能够创造出一项属于自己的产品或服务；
• 独立自由的工作空间。

有了初步的职业价值观倾向，再来看看小H自身的能力到底如何？

大学本科，国际贸易+法律双学位，英语六级，口语流利，五年银行工作中三次获得优秀员工称号，业余时间还微商试水等等。

从这些经历中，我们看到小H良好的教育背景，较强的学习能力，卓越的客户开发和管理经验，良好的行动力和创造力，较强的营销能力…… 过往的一切似乎都在为今天的职业转型铺路。

探索下来，我们发现她可以做的事情有很多：金融、投资领域讲师、财务、审计、法务相关、跨境电商、理财规划师、财富顾问、私募基金、英语教师、亲子教育等等。

当向前一步时，可选择的道路也就越来越宽了。

在咨询过程中，小H继续前行：看看所有感兴趣的职业领域哪些是可行的？可行的之中自己与之又差多远？盘点一下周围有多少人脉可以助力？有没有在这个领域做的好的人去向他们取取经？

几个礼拜之后，小H给我反馈：

在这个城市里，如果从银行出来再找一份工作上班对她来说并不难。但既然要出来，那就真正关照一下多年来那颗追求自由独立的内心吧，她选择了在亲子教育领域自主创业。

小H的孩子两岁多，之前工作以外的时间，接触最多的人群就是一些新手妈妈们。她自己在育儿上也投入不少，心得很多。如果把这件事纳入自己的职业发展规划，不仅满足了自己职业成长的需要，同时对孩子也是一生的助益。

向前一步，才会迎来花期

看着让自己动心的职业愿景，再想想根本说服不了的老公、给自己施压的父母、辛苦的婆媳关系……小H的情绪又来了。

对于小H来说方向和行动力都不是问题了，难的是如何过家人这一关。

我给她布置了行动作业：

一方面通过资格感练习进行疗愈自己，提升内在力量，这样才能始终保持良好情绪；

另一方面自己成长的同时，给家人长期不懈地进行思想松绑，彼此尊重之余也要适时地亮出自己的底线，以最大的努力来争取到这个最重要的支持系统。

随着行动推进，小H内心力量也在一点一点增强，她渐渐找到了与家人对话的最好方式。

又过了一个月。

小H传来喜讯：家人终于同意她辞职了！

同时，她也为亲子创业项目找来了投资人，自己要甩开膀子开干了啦！

关注小H近期的朋友圈，我也渐渐看到了一个成熟女性即将绽放的花期。

2019.6.28

这一天终于到来，做了一个有始有终的CCBer，这是前五年的我，感谢，感恩！这也是接下来三年的我，努力，重新出发，再次感谢大家，我们都会越来越好！

2019.7.14

感恩正面管教，今天正式第一次和大家进行沙龙分享，欢迎大家多多指导和建议，感谢聆听，我会继续努力的。

2019.7.16

这一周都是谈馆长+谈机构+谈合作，一大早就起来梳理工作。有些人看着就是一道风景，我正努力成为那道风景。

写在最后

很多人都是思想上的巨人，但是说到行动上，又都变成了矮子。

而小H是众多行动派客户中的一个，她正在用实际行动一点一点向自己的梦想靠近着，努力成为那个最真实的自己！

无论这条路未来何时能够到达某一巅峰时刻，小H都将在这条自我成长的道路上，不断地见证花期，没有终点！

崔圣邤

中国职业规划师，国际注册职业规划师，NLP执行师，人力资源管理师，南丁班讲师

职场十六年，先后在知识产权、制造业、互联网IT、零售等行业从事人力资源管理及招聘工作，擅长多行业资源整合，熟悉北京数十万企业用工特点。

服务过的职业咨询客户包括：职场新人、企业中层、创业精英、体制内公务员、全职妈妈等等。擅长运用职业规划系统理论为职场人进行个体性格分析、职业兴趣梳理、职业定位指导以及职业倦怠情绪处理。

擅长领域：职业规划、跳槽转型、倦怠瓶颈、职场人际关系与沟通、简历面试、大学生职业探索

咨询风格：有温度、洞察力、打破限制性思维、灵活整合

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