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你知道企业退休养老金是怎么计算的吗?对于养老保险,人们最关心的问题就是参加社会养老保险后,退休之后每月能领取多少养老金?可是很多人却不知道养老金是怎么计算的,为什么有的人拿得多有的人拿得少?下面我们就先一起来学习一下社会养老保险相关知识。
社会保险是由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,即通常所说的“五险一金”。
社保缴费年限是什么意思?
社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一,包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般社保缴费年限越长,社保待遇越好,例如缴纳失业保险费用累计年限越长,领取失业保险金期限越长,但不能超过最长领取期限。
社保最低缴费年限是什么意思?
最低缴费年限是指具有社会保险缴费义务的个人和组织必须完成的最少的缴费时间。没有达到制度规定的最低缴费年限,那么缴费义务人将会丧失部分或全部社会保险权益。最低缴费年限作为社会保险制度待遇门槛,在社会保险领域得到广泛的应用。例如现行我国政府规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且达到最低缴费年限15年方可按月领取养老金。简单而言,现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是,部分地区城乡居民未参加其他养老保险,年满60周岁后,可以领取基本居民养老金。
接下来带大家学习一下养老金的计算方法,算算你退休后能拿多少养老金吧。
计算方法介绍:
①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%
②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额
③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数
④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例
社会养老保险金的计算公式 退休养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
注:目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老保险计算解析
1、养老金的多少,与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大,缴费的时间长,退休时养老金会多,反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一,因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
影响退休养老金因素一览
1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。
2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
4、养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇。
综上所述,缴纳社保满15年就可以按月领取养老金。但是影响养老金的因素里我们提到了缴费年限,缴费年限越长,退休后养老金就会越高。
希望这篇文章能对大家在缴纳养老金的问题上产生的疑惑有所帮助。
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