贵阳养老金计算_贵州企业退休平均养老金多少

养老金发放关系国计民生

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

(一)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人实际平均缴费工资指数)÷2×本人实际缴费年限×1%。

其中：本人实际平均缴费工资指数，为从本人建立个人账户时起历年的实际缴费工资指数之和除以实际缴费年限，按四舍五入保留小数点后四位。计算公式为：本人实际平均缴费工资指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……)/N实缴。其中，Xn、Xn-1、……为参保人员从退休当年至参保建账之年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、……为参保人员退休上一年至参保建账之年的上一年相应年度全省在岗职工年平均工资;N实缴为参保人员本人的实际缴费年限，从本人建立个人账户时起实际缴纳基本养老保险费的累计年限。

缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限，下同)按年计算(缴费月数除以12)，不足一年的部分，换算时按四舍五入保留小数点后两位。

(二)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中，计发月数(见附件，下同)按照国家统一规定执行。

第三条 1998年9月30日及以前参加工作且有视同缴费年限的参保人员，以及按照相关政策规定参保，有视同缴费年限的参保人员，缴费年限累计满15年的，按规定办理退休手续后，基本养老金按以下办法计发：

(一)本人实际平均缴费工资指数小于1的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×本人缴费年限×1%。

本人平均缴费工资指数，按照相关政策规定确定，具体计算公式如下：

(1)按黔府发〔1998〕34号文件及相关政策规定参保的企业职工(含灵活就业人员)本人平均缴费工资指数=(1992年12月31日以前的缴费年限×1+1993年1月1日以后的缴费年限×本人实际平均缴费工资指数)÷本人缴费年限。

(2)按规定从机关事业单位进入企业(含转制、调动等)的人员和军队退役人员(自主择业人员除外)本人平均缴费工资指数=(本人视同缴费年限×1+本人实际缴费年限×本人实际平均缴费工资指数)÷本人缴费年限。

(3)农垦企业职工本人平均缴费工资指数=(1992年12月31日以前的缴费年限×1+1993年1月1日至2003年6月30日期间的缴费年限×0.6+2003年7月1日以后的缴费年限×本人实际平均缴费工资指数)÷本人缴费年限。

(4)按《关于贵州省供销合作社企业职工参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(黔人社厅发〔2010〕7号)参保职工本人平均缴费工资指数=(2008年12月31日以前的缴费年限×0.6+2009年1月1日以后的缴费年限×本人实际平均缴费工资指数)÷本人缴费年限。

(5)按《省人力资源社会保障厅省财政厅关于进一步做好未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险工作的通知》(黔人社厅发〔2011〕23号)参保人员本人平均缴费工资指数=(1992年12月31日以前的缴费年限×1+1993年1月1日至办理补缴参保手续时的缴费年限×0.6+办理补缴参保手续以后的缴费年限×本人实际平均缴费工资指数)÷本人缴费年限。

以上计算公式中的本人实际平均缴费工资指数计算公式与本通知第二条第(一)款中的相关计算公式相同。

2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3.过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1×1997年12月31日及以前的缴费年限(1997年12月31日以后参保的按经认定的本人视同缴费年限)×1.4%。

(二)本人实际平均缴费工资指数大于等于1的，为合理衔接，平稳过渡，设立9年过渡期。过渡期内退休的人员，月基本养老金=老办法月基本养老金计发标准+按规定比例计发的超出部分。

1.老办法月基本养老金计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

(1)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×本人缴费年限×1%。

(2)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(3)过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日及以前的缴费年限(1997年12月31日以后参保的按经认定的本人视同缴费年限)×1.4%。

以上计算公式中的本人平均缴费工资指数计算公式与本条第(一)款中的相关计算公式相同。

2.新办法月基本养老金计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

(1)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人实际平均缴费工资指数)÷2×本人缴费年限×1%。

(2)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(3)过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人实际平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(1997年12月31日以后参保的按经认定的本人视同缴费年限)×1.4%。

以上计算公式中的本人实际平均缴费工资指数计算公式与本通知第二条第(一)款中的相关计算公式相同。

3.超出部分指新办法月基本养老金计发标准减去老办法月基本养老金计发标准的差额。规定比例为：第一年(2016年)退休的人员发放超出部分的20%，第二年(2017年)退休的人员发放超出部分的30%，第三年(2018年)退休的人员发放超出部分的40%，依此类推，到过渡期最后一年(2024年)退休的人员发放超出部分的100%。

4.2025年1月1日及以后退休的人员，月基本养老金按新办法计发，不再实行新老办法对比。

江苏南通市区失地农民纳入企业职工养老保险

第四条 符合国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的国有企业、集体企业退职人员，其基本养老金按照原贵州省劳动和社会保障厅《关于已参加基本养老保险社会统筹国有和集体企业退职人员待遇计发有关问题的通知》(黔劳社厅发〔2004〕17号)及相关规定执行。相关计算公式中的“退职时上一年全省职工月平均工资”调整为“退职时全省上年度在岗职工月平均工资”。

第五条 对缴费年限超过15年并按相关规定办理基本养老金申领手续的灵活就业人员，依据本人超过15年后的灵活就业人员参保缴费年限加发年限基础养老金，年限基础养老金按本人超过15年后的灵活就业人员参保缴费月数计算，每月5元，计算公式为：月年限基础养老金=本人超过15年后的灵活就业人员参保缴费月数×5。

第六条 符合国家和我省人口与计划生育法律法规政策加发5%基本养老金的，以退休(含退职)时核定的基本养老金为基数，加发5%的基本养老金。

第七条 基金列支渠道。退休人员的基础养老金(含年限基础养老金)、过渡性养老金、按规定比例计发的超出部分、加发5%的基本养老金等，纳入企业职工基本养老保险基金支付。个人账户养老金由个人账户余额资金支付，个人账户余额资金支付完毕后，由企业职工基本养老保险基金继续支付。

第八条 《个人账户养老金计发月数表》中的“计发月数”按办理退休手续时认定的满周岁的“退休年龄”对应的计发月数执行。“退休年龄”不满40周岁的，“计发月数”按40岁对应的计发月数执行;“退休年龄”超过70周岁的，“计发月数”按70岁对应的计发月数执行。

第九条 退休时全省上年度在岗职工月平均工资按照省有关部门统一公布数据执行。全省上年度在岗职工平均工资正式公布前，社会保险经办机构暂按照上年度计发退休人员基本养老金时采用的全省在岗职工平均工资计发基本养老金。待全省上年度在岗职工平均工资正式公布后，再重新计算基本养老金，并补发或扣减差额部分。

第十条 各级社会保险经办机构应按照国家和我省有关规定，实行基本养老金社会化发放。采取便捷方式开展退休人员领取基本养老金资格认证工作，为退休人员提供优质便利的服务。

第十一条 本通知自2016年1月1日起实施。国家出台新政策，从其规定。

第十二条 本通知由贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅负责解释。

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