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不久前,一则“95后第一份工作平均在职时间只有7个月”的新闻,让很多人对90后的职场态度有点儿怀疑:他们是不是不能加班?是不是不能接受上司的批评?
其实,并不是这样的。
当第一批00后步入大学的时候,第一批95后已经开始步入职场了。对于工作,90后们显然有自己的理解。
在与越来越多的90后接触后,小满哥发现,90后离职率高,并不是因为不能吃苦或者不接受加班。大多数离职后的90后并没有回家啃老,而是选择立即去寻找另一份自己更喜欢的工作。
90后的择业观同“前辈”相比已经发生了巨大的变化,无意义的加班、没有成长的空间、办公室里的八卦……这些因素已经成为了决定90后是不是能长时间做一件工作的主要原因。
然后才是薪资待遇是否满足期待、同事是不是 nice 、会不会被指派本职工作以外的工作等因素。
那么,究竟一份什么样的工作,是能够吸引90后,甚至95后的?答案是:有趣、有成长,同事们也能带动你成长的工作。
在度小满金融工作,就可以获得这些。
在这里,你的工作可以够炫够有趣,你不用担心工作会枯燥;
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现在,度小满金融校园招聘已经启动,就算你是一个没有任何经验的职场小白,也能够与众多有趣又有内涵的同事一起谈笑风生。
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