返回目录：财经要闻
公司员工离职退医保和社保怎么退？
离职以后,职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。
之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况,社保部门在收到材料后会为职工退保。
职工拿到医疗保险退款通知单后,去结算窗口办理退款。
另外如果职工离职,那么用人单位会停止缴纳社保,职工可以保留之前的缴费年限,不需要去社保局退保。
会计怎样辞职？
会计辞职跟普通员工是一样的，唯一不同的就是要理清手里面的工作然后交接给下一个人。
具体情况还得根据自己所在公司的不同，公司离职制度的不同存在一定的差异，有的公司离职前需要提前一个月去告知领导，有的公司是提前半个月告知领导即可，无论怎么辞职，都是需要提前去告知的，不然就拿不到工资哦。
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。
4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。
获得放行认可;6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议;7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)。
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。
(如感谢、茶话、宴请等);9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场;。
村会计六十岁离职有补助吗？
可能有补助。
因为根据我国《城乡居民社会养老保险条例》规定，村会计作为城乡居民的一种，应该参加社会养老保险，如果六十岁离职，可以按照相应的规定领取社会养老保险的养老金和离职补助，因此有可能会有补助。
需要注意的是，具体的政策可能因地区、时间等原因有所差异，需要具体咨询相关部门或单位了解。
各省份出台的政策不同，村干部的补贴也不同，有些村干部有补贴，有些村干部没有补贴，村干部领取补贴需要符合相关要求，一般情况下，村干部累计任职十年以上（包含十年），男年满六十周岁，女年满五十五周岁正常离任的村干部可以领取补贴。
村干部如若不是正常离任的，哪怕任职二十年也是没有补贴的，因此，正常离任很重要，希望每一位村干部都能正常离任。
部分村会计六十岁离职有补助。
因为根据《村民委员会会计管理办法》规定，农村村会计普遍实行义务劳动，因此村会计的退休待遇和单位机构工作人员不同，一般情况下没有像单位机构工作人员那样的养老保险。
但是一些地区和单位会根据相关规定为村会计发放一定的离职补助金，以补偿其在村务管理期间贡献所得不到的收入和福利。
需要具体了解该地区或者单位的离职补助政策具体不同。
有补助的。
其实村干部离任后补贴资金也是有差异的，这是正常现象，就如同各地的养老金一样，发达的地区高，落后的地区就低，比如山丹县将离任村党组织书记、村委会主任生活补贴由每人每月5元提高到10元，每个工龄120元；离任村文书生活补贴由每人每月3元提高到8元，每个工龄96元。
具体要因地制宜。
根据规定，村会计六十岁离职有退休金补助。
村会计是农村基层组织中比较重要的管理人员之一，他们在工作中为乡村发展的事业做出了重要的贡献，因此有退休金补助作为社会保障。
此外，退休金补助能够鼓励村会计在自己的任期内更加努力地工作，提高职业的荣誉感和责任心。
退休的时候，村会计应根据其在职时的工作年限和工资水平综合计算退休金补助。
同时，还有一些地方性的规定和政策，比如有些地方规定村会计可以提前退休，在提前退休的条件下也有相应的退休金补助。
此外，在村会计任职期间，还会享受到相关的医疗保险和生活待遇等。
可能有补助。
因为根据《村务公开条例》规定，村级财务人员应当参加乡镇组织的职业培训，并严格按照国家和地方有关村务财务管理的法律、法规和政策规定工作。
若该村会计符合条件且按照相关规定办理了离职手续，则可能会享有一定数额的退休金或者经济补偿金等补助。
此外，补助数额也可能与该村的财务状况有关系。
如果该村有比较充足的财政预算或者累计了一定的财物储备，那么也可能给予相应的经济补助。
需要注意的是，每个地区都可能会有不同的规定，具体的补助额度和申请方式需要根据当地相关政策来确定。
村会计60岁后分四个档次发放生活补贴：年龄要求女55周岁以上、男60周岁以上，对连续或累计任职时间10年至19年的离任村会计每人每年补助900元；对连续或累计任职时间20年至29年的离任村会计每人每年补助1000元；对连续或累计任职时间30年至39年的离任村会计每人每年补助1100元；对连续或累计任职时间40年以上的离任村会计每人每年补助1200元。