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11月3日下午在清华大学五道口金融学院举行的“互联网金融系列讲座之美国互联网金融前沿分享”会议，引来诸多业内大佬前来论道互联网金融，作为这次会议的学员代表，在昨天的文章中，汇投控股集团董事长张征分享了自己创办汇投资的心路历程，创办一个平台不容易，发展一个平台就更不容易了。那么汇投资平台又将在完善自身方面下哪些功夫呢?
硅谷文化 受益匪浅
张征表示，今年的美国之行让自己受益匪浅，美国硅谷作为全球互联网的孵化器，自然有许多值得学习的地方。“不怕你不知道，就怕你自己不知道你不知道”。硅谷崛起主要是靠三点：技术创新、制度创新和企业文化的创新。这三点造就了硅谷特有的文化：求异求新，移民文化、个性自由发展、源自学术和以人为本。也正是在这样的氛围下，硅谷的企业也形成了其特有的发展趋势：能者在上、宽容、合作以及冒险。正是这样的创业氛围，使张征在汇投资的运营上走出了一条自己独特的发展道路，使得汇投资在发展的道路上少犯了许多错误，更堵住了人才缺口。
汇投控股集团董事长 张征
中西结合 稳步提升
汇投资平台自创建之初，就将风控作为企业发展的重中之重，张征表示，虽然美国的P2P大多采用无抵押的运作模式，但这并不适合中国国情，美国的信用体系建立的相对健全，但在国内显然不现实，不但会给平台运营带来巨大风险，还会给投资者造成不必要的损失，所以担保和抵押模式就非常有必要。在昨天的文章里，我们提到了汇投资的房产抵押模式，而担保公司的引入大幅度降低了平台的风险，同时汇投资独有的“本息保障金”模式，充分保障了投资者的利益。
据了解，以汇投资名义单独开设并由其管理的一个专款专用账户，服务于汇投资平台的本息保障计划。对不同的产品设计不同的保证金要求，包括合作担保机构保证金、企业保证金、本息保障计划中的汇投资出资的1000万本息保障金等。为实现出借人能第一时间实现债权，汇投资依据对各方的考察与评估结果要求部分担保机构缴纳一定比例的保证金，以便在融资方未能及时履行债务的情形下及时启动代偿。同时，上述保证金由第三方进行监管并接受权威机构审计，实现资金安全的同时为出借人提供有效还款保障。
奖励机制 人才不走
21世纪什么最重要?人才。所以，汇投资从创建伊始就将人才建设放在了首要位置，张征表示，公司对于有卓越贡献的员工将给与期权奖励，同时，汇投资没有明显的登记制度，“有问题探讨都可以来找我”，张征表示，汇投资企业内部环境和谐宽松，在这种情况下，大家的团队协作的意识都非常强。同时公司的薪水、福利也是高于业内水平的，至少每个月一次的团建活动，另外公司即将搬入位于北三环的新的办公区，到时将大幅改善办公环境吗，现在公司人员的离职率远低于业内平均水平，“来了你就不想走啦”!