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2018年10月1日起
个税的起征点正式
从原来的3500元提高到了5000元！
新个税法将于2019年实施，但为了让纳税人尽早享受减税红利，2018年10月1日至2018年12月31日，先执行新税法过渡期政策。
在此期间，对纳税人实际取得的工资、薪金所得，按5000元/月的基本减除费用进行扣除，并适用新税率表。
先来看看新的税率表
每月到手工资能增加多少钱？
大家都非常关心，个税起征点提高后，自己每月到手工资能增加多少钱？
举个例子，假设扣除“三险一金”后的月收入额为1万元，不考虑专项附加扣除，那么：
起征点为3500元的情况下，每月需缴纳745元个税；
起征点为5000元的情况下，每月只需缴纳290元个税。
也就是说，每月到手工资可以增加455元，吃饭时可以加不少卤蛋、鸡腿了呢！
资料图
需要说明的是，2019年1月1日起，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除将实施，这些项目可以税前扣除了，届时减税将更多，到手工资也将会变更多。
另外，再告诉大家一个好消息——
10月份发9月份工资也按新起征点计税
很多人关心，如果是9月份的工资在10月份才发放，能按照新的5000元起征点计税吗？
资料图
根据财政部、税务总局印发的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
多位业内人士和专家表示，10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。
记者从国家税务总局12366纳税服务平台了解到，按照发放的时间为准，10月1号之后发放的工资薪金，就按照5000元的起征点标准来执行。
10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让员工们享受到改革的红利。
这个月吃饭可以加鸡腿了。
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