作者：百色金融新闻网日期：
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侵害女职工特殊权益、发生群体性劳动违法案件......，以后存在这些情况的企业可要注意啦！这将会上劳动关系失信黑榜！！不仅要向全社会公开披露，进行惩戒处理，还将取消其参与各级对企业和企业法人的表彰资格，开展定期跟踪督促整改。
昨天，辽宁省总工会消息，为切实加大对侵犯职工合法权益的企业的监督，辽宁省总工会近日出台《辽宁省总工会建立企业劳动关系守信红榜和失信黑名单制度工作方案》，将劳动关系信用作为一项重要内容纳入全省社会信用奖惩联动体系，切实加大对诚实守信主体的奖励和严重失信主体的惩戒。也就是说以后守信的企业将处处受益，而失信企业将寸步难行。
那么能入选劳动关系守信“红榜”的企业，基本标准是什么？
纳入”红榜“的企业有啥优惠？
对纳入“红榜”的企业，有关部门将依据《辽宁省诚信示范企业优惠政策》在以下几个方面，给予优惠政策。
那么进入劳动关系失信“黑榜”的企业，标准是什么？
进入“黑榜”的企业有什么惩罚？
对进入“黑榜”的企业，有关部门将依据《辽宁省失信黑名单企业惩戒联动实施办法(试行)》第十六条规定：“失信企业黑名单应当通过”信用辽宁“网站以及省信用主管部门指定的其他媒体，向全社会公开披露，进行惩戒处理”。同时，取消该企业及其法定代表人参与各类表彰资格，开展定期跟踪督促整改。
下一步，我省将尽快公布“红黑榜”名单，并且每年发布两次。各市和各产业也将根据本地区和产业实际，分别研究制定本地区、本产业的劳动关系守信“红榜”和“黑名单”相关制度。
记者：付珊丹、孟令晨
部分来源：辽宁日报
新媒体编辑：耿英楠