它到底是个手机公司还是个互联网公司，这两个完全不同。如果是手机公司估值偏低，资本市场不太接受。如果是互联网公司，市盈率就是几十倍、上百倍，都有可能。雷军一直在朝着互联网公司运作，但是，他的手机销量在整个营业额里边，占比达到80%以上，这一点是他一直困惑的问题。

第二个问题，雷军今后的发展模式到底是什么？他没有自己的研发团队，靠组合，靠资本，这种模式能不能走的远，这值得我们探讨。

◆第二，关于股权方面。

在股权方面，我们要向他学习什么？

第一个特点，加自己的股数，来增加自己企业的影响力。雷军自己拥有小米的42亿股，这个是不得了的事情。大家注意1股如果10块钱，就是100亿，雷军占上市的30%，如果是500亿市值他将近拥有150亿美金。

他这么大的市值量是靠众多的股份，所以，很多老板把自己手里的股份掐得紧紧的，这是不对的。你可以增加自己的股数，来增加自己企业的影响力，这对小米来讲是非常聪明的做法。所以，雷军自己有42亿股，现在大概1股10块钱左右。

第二个特点，他采取AB股的模式，这样的话，规避了决策权和分红权的矛盾。

第三个特点，下一步随着新人的进入，他老人作为创始人，采取合伙股权的方式，同时新人采取股权激励的方式，采取期权的方式。比如说，有的年轻人到了小米以后，小米就会给他两个重要的东西，一个是给他工资，第二就给他一个股权收益，这是小米正在做的事。

◆第三，团队管理方面。

小米从一成立开始就整合团队，整合做互联网的，整合做手机的，整合做运营的，所以，雷军是个运营高手，也是个整合高手。那么，这一点是我们特别要向小米学习。

这是今天我们和大家针对小米做一个点评，我们有理由相信雷军现在还很年轻，现在刚刚50岁，所以，未来的小米会有大的发展。

我们祝福这家在中国最有代表性的互联网企业。我专门为它写过一本书，叫《小米成长模式》，如果大家有兴趣可以看一下。

我是李江涛，谢谢各位收听。

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