怎么考取银行工作_去银行上班需要考什么

银行柜员这个天天和钱打交道的工作，其实并不像大家想的那么幸福。因为会出现对待难缠客户也需要笑脸相迎、出现短款的时候会自己出钱赔等情况，那么银行员工在上岗前会经历什么呢？下面小编就带大家一起来看看。

岗前培训的时长各行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，一般是一个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容，但是主要的培训内容都会涉及以下几个方面：

1.银行内部情况介绍：主要会介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献；介绍银行的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守银行的规章，一切工作按银行制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

2.银行业务技能培训：介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价。

3.银行职业形象培训：银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。

出错自己赔，银行员工经历什么才能上岗？

轮岗交流学习

培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，像点钞以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务。现在越来越多银行重视新员工的轮岗制度，在这个过程中发掘大家的才干以及特长所在，综合考量进行岗位确定。所以就导致很多人以为进了银行就是当柜员，其实银行也是有很多岗位的哦。

以上就是银行员工在入职前期所要经历的相关培训，相比于一般的企业来说，银行的培训时间还是比较长的，不过这也有助于员工在上岗前更好的掌握工作技能，为上岗打好基础。同时再过一个月银行将进行大规模的校园招聘，想要去银行工作的小伙伴不要错过哦。

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