中国银行延吉支行_北京银行延安分行

图2：纪文军行长讲话

会上，纪文军行长全面总结了分行目前面临的“五喜五忧”局面。随后，结合分行实际，运用总行“三比三看三提高”的工作方法及省行“两个协同共进”工作思路进行了具体分析。他指出，各级管理者及员工在政策传导、工作作风和工作落实等方面仍存在的问题和不足，全行上下要认清分析所处的经营形势和内外部环境，在思想方面要有新认识、新的业务发展理念，在业务发展方面要不断创新，用新措施实现新作为。

针对下半年工作，纪文军行长强调，一是全行员工要继续将思想与省行党委保持高度一致，不辱省行党委赋予的历史使命，迎头赶上全省发展速度。二是要紧紧围绕延安经济转型方向，聚焦重点项目，科学运用“三比三看三提高”工作方法，下大力气落实省行“两个协同共进”的发展思路，结合分行实际，围绕新目标，聚焦新项目，确保各项工作实现新突破。三是需要进一步按照总行要求，牢固树立员工在战略实施和经营发展中的主体地位，坚持以人为本，坚持发展依靠员工、发展成就员工、真情关爱员工，充分激发一线员工、青年员工、中年员工三类群体干事创业的激情与活力。四是要继续按照监管要求，秉持“做老实人、办老实事”的原则，加强员工合规教育，坚决杜绝各类虚假业务换取业务发展等违规违纪现象发生。五是各级中层负责人要牢固树立强烈的使命意识，以集中整治“四风”问题为抓手，坚决摈弃懒惰思维，改进工作作风，带领员工去开拓业务，增加员工的收入，奠定好的职业生涯基础。

马生胜副行长通报了分行上半年的经营情况，他强调，要认真分析上半年考核结果，围绕考核指标，找出不足和短板，下半年，要结合考核任务，有的放矢的推动业务发展、夯实经营基础。

会议期间，公司条线、个金条线分别对本条线上半年客户发展、存贷款业务、中间收入等方面存在的问题进行剖析与改进，并强调了下半年重点工作的新目标、新思路、新打法。随后，风险部、监察部、党务部、办公室、内控部、分别对上半年工作进行总结，对下半年工作进行安排，重点对党建“五比五提升”活动、银行业市场乱象治理、“当老实人、做老实事”专题警示教育、声誉风险管控、保密工作进行了重点强调和指导。

常言道：“三十而立，立身、立德、立业。”2018年为中国银行延安分行成立30周年，无论从业务发展、合规经营，还是品牌形象，在几代中行人的努力下，实现了从无到有，从小到大的快速成长和进步。此次会议的召开，再次为分行全力实现下半年目标指明了新方向。幸福是奋斗出来的，分行党委将继续按照省行“两个协同共进”的总体要求，带领全行员工发扬自力更生、艰苦奋斗的延安精神，自觉践行主动作为、埋头苦干的工作作风，坚定信心，鼓足干劲，用优异的成绩向分行的三十周年献礼，为全行员工的美好生活而继续努力奋斗。

图3：会议现场

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