劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括_劳动仲裁申请书请求事项范文

事实与理由：

申请人于2012年7月开始至今在被申请人处从事XXXX工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

XXXX年X月X日1时左右，申请人在被申请人承建的邳州市XXXX工作时，被他人打伤，致腰背部受伤。16日到铁道部第二工程局第二工程处医院治疗，被诊断为1.腰椎体压缩性骨折2.腰背部软组织损伤，申请人于XXX年4月17日向邳州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，邳州市人力资源和社会保障局于XXX年6月18日做出邳人社伤认字[2014]第XX号工伤认定决定书，认定申请人的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤，且徐州市劳动能力鉴定委员会于XXX年8月27日做出徐老工鉴通[2014]第XXXX号徐州市劳动能力鉴定结论，申请人构成九级伤残。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,且被申请人对申请人的工伤待遇一直拒不赔偿，此行为已违反了法律的规定,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资及向申请人支付工伤赔偿。

此致

XX市劳动争议仲裁委员会

申请人：

20XX年1月6日

工伤赔偿明细（参照版）

1、住院伙食补助费850元（50元/天×17天）；

2、停工留薪期工资60000元（5000元/月×12个月）；

3、护理费1360元（80元/天×17天）

4、一次性伤残补助金65000元（5000元/月×13个月）

5、一次性工伤医疗补助金12万元；

6、就业补助金45000元

7、劳动能力鉴定费200元

8、交通费500元

共计：292710元

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