以下三个原因是导致小伙伴们难以找到工作的主要原因：

美国找工作80%通过熟人介绍

中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，这是非常重要的方式。如果在美国有关系，那就动用一切关系帮你，这个是最有效的方式。同时，也可以选择一些职业咨询公司获得额外的人脉关系，这对找工作非常重要。

去大公司实习，当然是积累经验和人脉的机会。谈到摩根斯坦利实习的事情，在纽约大学工学院攻读生物工程专业的Jack很早就注意人脉积累了。他说：“在入学前我就认识一位学长，他在一家著名投行工作，当时十分羡慕，也知道那个公司会定期招收实习生。所以我一直有意识地关注着这方面的信息。在2015年春季，我习惯性浏览招聘消息时得知公司在招聘实习生，所以抱着尝试的心态投递了简历，后来通过几次电话以及面试最终拿到了offer。”

没有亲友团、没有人脉，中国留学生想留在海外找工作很难。一些小伙伴在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往，这也成为他们在国外找工作失败的一个主要原因。

专业选择盲目

美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才可能被聘用。大家都知道，美国就业市场持续多年不景气，留给中国留学生的工作岗位就更少了。虽然最终有些人能找到工作，但相当一部分人学非所用难以发挥专业特长，因为这部分小伙伴选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，才造成了找工作困难的局面。

缺乏美国实践经验

有的小伙伴毕业后能顺利找到工作，除了一份吸引人的简历外，还有她们非常重要的实践经历，如果你有应聘公司在中国分公司的实习经历最好。但是，有的公司看重的并不是你在中国公司的实践经验，而是你在美国的实践经验。所以，从大三开始，小伙伴们应注重利用每一个假期寻找实习机会，争取在毕业前有至少2份以上较出色的实习经历。

除了上述三个原因以外，学妹建议小伙伴们从以下三点做起：

1. 参加各种大型比赛，增加经验，扩大社交圈；

2. 认真对待每个面试机会，做足准备；

3. 多向学姐或专业人士请教面试相关问题及技巧。

有真诚无国界，留学移民选择金吉列

本文标签：职业咨询(4)找工作(7)留学生(53)小伙伴(13)摩根斯坦利(11)