养老保险交够15年可以不交吗养老保险每月交多少_养老保险交十五年后可以不交吗

参加社保退休后的退休金由四部分构成，一是前一年度在职职工平均工资的20%；二是社保账户金额的1/120；三是物价调节；四是其他。这里面三和四应该不会很多，差距主要由二决定，如果你只交15年，可能数额就会很小，按现在的标准，15年账户有5、6万就算不少了，如果工作早，数额就更少了，这样，这部分每月也就400到500元，但是现在是通货膨胀时期，20年后的500，能值今天的多少呀！如果连续交，按现在的物价、工资水平，可能到退休后，个人账户余额会远高于今天的5、6万元的水平的。没准能到几十万了，那时差距就大了。

现在很多20多岁的年轻人现在在公司工厂工作，大部分单位都给他们投了养老保险和医疗保险，按照国家的现行政策，男性年满60周岁，女性企业职工年满50周岁，女个体工商户、自由职业者年满55周岁或本人自愿延长退休年龄缴费满15年，即可按月领取养老金。但是20多岁的小青年现在就开始缴纳保险，到60岁以后甚至延迟退休60多岁，有长达35到40年的时间!很多人不禁要问：我们缴纳保险合算吗?

养老保险交满15年后可以不交吗？

延长养老保险最低缴费年限，对你我有直接影响吗？“现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，”中国劳动学会副会长苏海南解释，“按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费15年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保障劳动者退休后生活的需要。”

有些网友这样问小编：

一、养老保险缴满15年可以不交吗？可以让单位给现金吗？

【回复】：不能，如果继续上班，单位就必须按照规定给您缴纳养老保险，不能折现。

二、20岁就开始买养老保险，现已经缴纳15年，可以不缴了吗？本人在事业单位上班。

【回复】：不能，根据我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳养老保险费用。

三、养老保险交满15年后可以只交医疗保险可以吗？咨询电话多少？

【回复】：不可以，一般医疗保险都是与养老保险捆绑缴纳的，也就是说要缴纳医疗保险必须先缴纳养老保险，单缴养老保险可以，但单缴医疗保险不行。

让我们来算算账吧：

现在基础养老金月标准为：

以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。也就是男性在71岁以前，女性在74岁以前得到的退休金都是自己和单位缴纳的，然后才是国家发给你们的养老金!根据第六次全国人口普查详细汇总资料计算，2010年我国人口平均预期寿命达到74.83岁，也就是领取养老金的合算不合算要看你寿命的长短了。

没有养老保险金交够15年就可以不交的政策依据。累计缴费满15年，没有达到退休年龄，应正常履行缴费义务，否则，到你退休时，不能顺利办理退休手续（补缴欠费）。

养老保险条例中明确规定，缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件，您个人确需再缴纳5年保险，在退休时就可享受。但如果您重新就业后，新单位为您参保了养老保险，那么，即使你已满15年，也必须继续缴费，因为这是《条例》中强制规定的，另外，目前我国实行的是统帐结合（社会统筹和个人帐户）的养老保险制度，未来养老金的发放额度和个人帐户累计额是密切相关的。也就是说您交的越久，交的越多，您将来养老金的额度就越高，所以，在您经济条件许可的情况下最好是交满15年后继续缴费。

养老保险交满15年就可以不交了，但你退休时的退休金计算只能以你停止交费时的社会平均数来计算。

又有朋友这样说我缴纳15年以后不交了，等退休了我少拿点不就行了，反正他起码要保障我的最低生活水平吧!对不起，据我们了解，这个方法也不行!缴费满15年只是按月领取退休金的条件之一，要领取到退休金还必须具备另外两个条件：一是要达到法定退休年龄，二是必须足额缴费，在参保开始至到达法定退休年龄期间，缴费不能间断!如果缴费满15年还未达到退休年龄，应继续缴至法定退休年龄!

15年是最低的缴费年限，如果已经到了退休的年龄，但是养老保险还没有交够15年，那么是不可以领取养老保险金的，需要继续补交剩余的年限才行。同时还要参照《劳动法》，职工在有劳动能力有收入期间必须依法参加社会保……如果确实有困难，比如失业了，没有交费能力的时候可以暂时中断，等有交费能力的时候需要继续补交。但是不建议中断交费，因为交费年限和以后领取养老保险金额是密切相关的，交费年限越长，领取的保险金额就越多。

人社部表示，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关，缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高，15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件，不早参保，而是只缴满15年其实才是“不划算”的。

有地区缴费15年与22年领的养老金相同

由于缺少激励机制，目前，有企业和个人为了减少缴纳养老金，只按照最低的养老金标准进行缴纳，即养老金缴纳不足。

“很明显，这就是我们的养老保险的激励制度做得不够好，还做不到多缴多拿，或者说差额并不明显。缴费年限长短对养老金水平没有十分明显的影响。”社科院世界社保研究中心主任表示。根本的解决办法还是增强制度吸引力。

人社部相关研究部门人士表示，现在，个人账户记账利率收益非常低，目前，各地记账利率并不统一，从3%到5%不等。

“不管个人的账户累积多少，每年基本养老金都要调，个人账户的贡献率越来越低。因此，个人账户在整个养老金的结构当中比重偏低，激励作用不明显。”前述人士表示。

究竟延长缴费年限能不能提升每月领取的养老金？日前，人社部公布的社会保险法实施情况评估研究报告提到，在广西最低养老金为最低工资的80%，如果职工一直按最低标准缴费15年，其退休后领取的有保障的最低养老金相当于持续缴费22年后得到的养老金，即个人缴费15年与22年领取的养老金相同。

虽然交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。由于符合领取养老金的条件，因此达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。

而每年的社平工资都在不断增长，20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干，相同的退休年龄，养老金数额却天壤之别，难保不肠子都悔青了！所以奉劝在条件允许的情况下，坚持缴纳为好。

根据现行我国社会保险法规定，参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。同时根据规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳养老保险费用。所以养老保险参保人员没有达到法定退休年龄，但继续上班的，即使养老保险缴满15年的，仍需继续缴纳养老保险费用。还需注意一点的是，养老金发放标准跟缴费年限有一定关系，一般养老保险缴费年限越长，养老金也越多。