有人认为薪水很重要,有人觉得兴趣更重要_薪水高的工作就是好工作

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第二个是我大学同学，某省状元，一流学霸，从我认识他第一天起，人生目标就是赚钱。按照他的话说，兴趣都是小孩子的把戏，大人只在谈钱。

于是，毕业后，去了一家给钱最多的公司，哪个客户给他钱多，他就给谁干活。只要给钱，分分钟跑路。我对跳槽从来没偏见，相反我决定跳槽是涨薪的捷径。事实证明，也确实如此，每次换工作薪水至少有10%的涨幅。但很快问题就来了，有一天，他突然给我打电话，说最近遇上了麻烦。自己的工作干不下去了，又找不到下家，有一种无处可去的凄凉感。

我那天用了整整三个小时，给他分析了一下问题，结果我们俩一致得出一个结论，有一种职场危机叫：当你的智慧hold不住你的职位。上一家东西还没学会，就去了下一家，级别倒是渐长，能力却没跟上。这就好比，一年级的课你没学完，直接跳到三年级，看起来离毕业越来越近了，实际上离毕业越来越远了，因为结业考试八成过不了。

按照中国老话说，就叫拔苗助长。

外人眼里，高薪就是高能的表现。只有你知道，自己到底几斤几两。高薪未必人人都能拿得住。有些人，确实是能用丰富的经验和背景唬住人，但这样的日子，真的很危险。

一份工作，无论是钱或者兴趣，其实都不重要，重要的是，你有没有长本事。

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有时候，我其实挺不喜欢，牛人在分享经验时总是提到热情、兴趣、爱好，并不是说这不重要，它会在某个阶段变成你人生的巨大瓶颈。但对年轻人来说，他首先需要的是选择的能力。

这些年，已经有无数案例告诉我们，有本事的人，做什么都能成功。他们能把无趣变成有趣，也能用有趣的事情赚钱。

微信之父张小龙拿了高尔夫世界冠军，时尚圈女魔头Angela Ahrendts成了苹果新掌门。今天这个时代，跨界已经没有门槛了，这意味着不仅是你的同行会抛弃你，连外行都可能碾压你。

美国畅销书作家、天使投资人蒂姆·费里斯曾经分享过对年轻人的建议。有人问了他一个问题，最近五年，拒绝什么让他变得更好。

凯莉说了一个标准，很有意思，他不会做那些自己很享受的事，也不会做报酬很高的事，他会选择那件只有他才能做的事。如果别人也能做，他就会放弃了。

凯文·凯利还给了年轻人一个建议：不要一开始就试图找到你的激情所在，也没必要一开始就非要做你感兴趣的事情，而是熟练掌握那些别人觉得有价值的技能或知识。你不必喜欢上它，你只需要做到最好就行。

道理其实很简单，能力可以带来快乐，也可以带来金钱，最终它带给你选择权。所以，别太在意薪水，也别太在意兴趣，一个好工作的核心指标是，未来五年、十年，会给你带来多少价值。高薪未必有用，有趣未必持续，人生从来没有一步到位，但有一点，我相信不会变，就是真正的自由，是你不必担心任何失去。

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