阿里巴巴董事会架构

也就是说，无论股东会是否同意，合伙人总能让自己人行使董事的权利。实质上，阿里巴巴的合伙人已经通过上述程序实际控制了公司半数以上的董事。

这样的制度有漏洞吗？有，漏洞就在股东大会，可以通过股东大会把以上制度给修改了，这样合伙人就无法控制董事会了。但是，马云不仅是一位企业家，而且善于给公司制度“打补丁”。

为了防止合伙人控制董事会的程序条款被修改，阿里巴巴规定，如果要修改章程中合伙人关于董事会的提名权和相关条款，必须要在股东大会上得到持股比例表决权95%以上的出席股东的同意。这是不可能的事，因为不算其他成员只要管理团队的表决权比例超过5%，其他股东就无法修改，合伙人中马云、蔡崇信持有阿里的股份之和在6%以上合伙人制度。

堡垒往往是从内部打破的，如果合伙人之间利益不一致，产生冲突怎么办呢？

针对这个问题，阿里设定了严格的的合伙人进入条件，不仅有工作年限要求，而且要持有公司股权，要对公司发展有积极贡献，要对公司的文化高度认可，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。在程序上，需要经过合伙人向合伙人委员会提名，75%以上的合伙人投票通过。经过层层筛选出来的合伙人基本对公司的运营、和发展的认可是一致认可，很难发生利益冲突的。

这一套密不透风的制度，只为保证董事会控制权在合伙人手里，也就是说重点在董事会，而不是合伙人制度。条条大道通罗马，董事会的控制权就是“罗马”，合伙人制度就是“大道”，只要董事会的控制权在马云手里，十八罗汉可以是桃园结义三兄弟，可以是西天取经四人组，可以是金陵十二钗，也可以是梁山一百单八将。那么，董事会有那么重要吗？

董事会在手，阿里巴巴我有。

企业进行股权融资后，投资方通常会要求成立董事会。有的中小企业的老板创业者在创企业融资时，对董事会的条款不怎么重视，认为董事会只不过是做做样子，听CEO做做报告。也有的中小企业的老板企业家认为，董事会成员中只要只要纳入了某个位名人/知名投资机构加入，做做独立董事就能提升企业的水平，当做建立、规范企业制度的基础。

而现实情况是：一个好的董事会不一定能成就一家企业，但一个糟糕的董事会却一定会毁掉一家企业。

当企业进行股权融资后，投资人必然要求成立董事会，公司的控制权危机也随之产生，所以有律提醒创业者、企业家们团队，为了牢牢掌握公司控制权、规范董事会的运行机制，在股权融资时，董事的提名和罢免、董事会人数、董事长人选、投资人一票否决权等范围都需要重点关注。一定要重视董事会的职权和运行机制，把握住公司控制权。董事的提名和罢免、董事会人数、董事会主席人选、投资人一票否决权的范围是需要重点关注的。（本文部分资料转载，如有侵权，联系后第一时间解决。）

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