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山西省人力资源市场每周三、五举办现场招聘会,欢迎参会。
交通银行成立于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行。交通银行太平洋信用卡中心成立于2004年10月,是交通银行总行直属的分行级信用卡专营机构,致力于让客户体验交行太平洋信用卡“方便实惠交给你”的高品质生活,享受交行太平洋信用卡“中国人的环球卡”的国际化标准服务。我中心自成立以来快速发展,建立了国内优秀的员工发展平台,诚邀希望成就自我,实现自我价值的您加盟,让您与交行卡中心一同成长,一起成为行业领袖。
客户经理 5人
岗位职责:
1、根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,保证按月完成任务指标;
2、定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和解答客户疑问,维护客户关系;
3、根据个人情况选择性驻店营销,与店方人员沟通交流,按照门店要求积极驻店,经营渠道;
4、严格按照卡中心要求规范营销行为,防范风险,积极主动发现可能存在的风险,并向直销主任积极提供有效线索或证据。
任职要求:
1、大专以上学历,本科优先,学信网可查;
2、有销售经验者优先;在校担任过学生会干部、党员、退伍军人优先;
3、形象气质佳,无任何兼职、不良记录者;
4、性格外向、积极乐观、吃苦耐劳,勇于接受挑战,抗压能力强;
5、喜欢挑战高薪,身体健康者。
资产保全专员 1人
岗位职责:
1、对交行信用卡欠款进行电话、上门催收;
2、针对逾期客户进行恶意透支的调查并核实;
3、完成反欺诈协查工作。
任职要求:
1、本科学历(条件优秀可放宽至大专学历);
2、反应灵敏,抗压能力强;
3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;
4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;
5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;
6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者,退伍复员军人优先。
销售管培生 3人
岗位职责:
1、设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
任职要求:
1、2019届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备出色的学习及团队合作精神;
5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
直销客户经理 5人
岗位职责:
1、负责推广交通银行的各种信用卡;
2、耐心细致,为客户提供优质的服务;
3、熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,20-35岁,男女不限,工作经历不限;
2、能吃苦、有耐心、为人诚实、守信用。可接受应届毕业生。
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