金融行业it待遇怎么样_it行业工资为何这么高

马上迎来三天小长假，小白和大家聊聊最近很火爆的投行名利场，金融潜规则的二三事。

事情起因很简单，知名财经博主曹山石曝光了一张微信聊天的截图，

内容虽未挑明，但也暗示的足够清楚。一位投行女实习生，遭遇领导潜规则。

聊天截图在社交平台疯传后，图中男子“黄洁”迅速被扒，不仅朋友圈被曝光、证券从业资格证被查证，网上还爆出了黄洁意欲潜规则其他女实习生的截图。

“全身放松”，真是呵呵了，这位中金的分析师还真是肆无忌惮。

一时间，“这是个名利场，你愿意吗”成了投行代名词。

眼见事情的发酵难以控制，黄洁的东家中金公司及时进行了回应，总不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。

可问题是，像黄洁这样以保荐留人的方式谋求不正当关系的金融从业人员真的只有一颗吗？

去年12月，网上曝出民生银行关某长期骚扰女下属，并运用职权干预下属转正。

如此令人作呕的骚扰的始作俑者，是时任民生银行北京分行企业金融四中心副总经理关小虎，博士学位，行内“优秀员工”，还是民生银行成立20周年20人故事会主讲人之一。

类似这样的事情还有很多。令人寒心的是，每每发生这样的事情，似乎在单位内部都无法得到解决。一位女员工为了自己的合法权益正常诉诸却得不到公正的对待，非抵拿到网上曝光，影响了公司的品牌形象，受到了各种口诛笔伐之后才“迫不得已”做个声明，想个办法，得过且过。

圈外人看到的多是痛恨，可圈内人更多的是见怪不怪，嘲讽调侃，一笑了之。

这就是我们眼中朝气蓬勃的金融业吗？

小白听过一位金融业内人士在北大的一场演讲，来听讲座的大多是将要迈出校门的准毕业生。

期间有人问到，金融行业火爆了这么久，越来越多的毕业生选择投身这个领域，会遇到发展的瓶颈吗？

演讲者答说，

“ 现在中国的金融行业不能用火爆来形容了，已经严重过剩了，而这种过剩是很可怕的。官方公布的中国金融业增加值的GDP占比从2015年的8.5%上升到2016年上半年的9.5%，对比世界上的发达国家这已经是“快人一步”了（通常8%被视作一个安全界限）。美国的该项数据在7%左右，日本和欧洲甚至低于5%，而根据我们的测算，金融业实际增加值占GDP比重很有可能已经逼近12%了。”

北京大学光华管理学院院长刘俏曾表示，中国的增长模式，过去到现在没有发生改变，还是靠信贷来拉动投资，投资占比非常大。而靠投资来拉动经济，金融中介机构就会把储蓄变成投资，金融机构就可以做大。截至去年年底，中国的A股市场前十大公司，有7家金融机构，2家能源企业，还有一家是贵州茅台。

相比于金融业的快速膨胀，业内顶梁柱银行业的地位却是岌岌可危。

国家统计局今天发布2016年平均工资主要数据，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

无论是金融过剩，还是爆炸式的发展带来的后遗症，似乎并不影响一届届的毕业生扎进这篇红海。原因其实很简单，这个行当不仅钱来得快，还来得容易。

与IT从业者的加班熬夜拼身体相比，金融从业者们更多的是打卡喝茶写报告，喝酒应酬睡睡觉。26日，广发证券一名入行两年的新人，还处在跟着团队学习的阶段，去年年终奖95万。

95万，小白已经有点写不下去了。。。。这还真是个名利场。除了炒房和炒股，你还能想到其他超越名利场的生存指南吗？

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