今天是2017年上半年四六级考试分数查询的日子，又是几家欢喜几家愁。考上的同学终于用汗水换来了一张证书，没考上的同学有的后悔自己没复习，有的则安慰自己四六级早晚要改革。

小编通过一则某大学关于“外语等级考试对2016届毕业生就业的影响”调查报告发现，通过英语六级考试的同学就业率要比未通过英语等级考试的同学的就业率高出11个百分点。

数据来源于东北林业大学2016年本科毕业生就业质量报告，来源微信公号东林就业

那么英语四六级对现阶段的大学生就业影响何在，具体体现在哪些地方？

进入世界500强企业的敲门砖

世界500强企业对英语要求一般较高，有些外企甚至要求雅思、托福的成绩。这其实来自两个方面：一方面平时工作中需要经常使用英语；另一方面英语四六级也是判定你是否勤学上进的一个标志。

某国有银行HR解释为何把“四六级成绩“当作一个门槛来筛选，他说，应届毕业生普遍都是没有经验的，衡量一个学生的指标无非是985、211、学习成绩和四六级，不管学生的实际水平如何，但是我总能知道他在大学是否属于勤学上进的那种人。这种筛选方式既可以刷人，又可以降低成本。

HR说四六级的重要性

有网友反映，没有六级证书，大部分外企进不了，甚至外企中国办事处都去不了。即使这些单位不明文要求六级，但是在面试过程中会直接面试你的英语口语能力，英语不好的依旧被刷掉。

目前，对英语四六级有硬性要求的企业主要有：

1. 外企

2. 四大行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行

3. 央企及部分大型国企

4. 一些优秀的民营企业
   

国考部分岗位的限制条件

在国家公务员考试中，报考的限制主要是专业、学历、基层工作经验、政治面貌等，还有一项就是四六级。从2017年的国考中发现除了中央党群机关要求四六级，还有很多参公单位也设置了英语等级要求。

2017年国家公务员中要求四级的岗位

影响保研的资格

在大学里，还有很多同学想继续学习、深造，一般可以通过考研和保研两种方式。如果你想取得保研资格，绝大多数985、211学校对四六级的成绩有要求，比如四级500分以上或6级425分以上。

一般院校筛选的初选由研招办工作人员来完成，主要是看硬性指标：比如成绩前10%，六级500分以上；但凡不满足以上两个条件之一，直接刷掉。

四六级证书

还会影响你的起薪

有些企业对英语四六级要求没有那么严格，但是如果我四六级证书的同学，起薪要比没有四六级证书的人多一些。刚被国内某矿业集团录取的小王同学说，他六级没有通过，与单位同等学历的同学且取得四六级证书的同学每个月少300元，而且他每周还得参加单位内部的英语口语培训。

不难发现，英语四六级证已经成为了大学里面除了毕业证、学位证第二重要的证书了。在大学期间，争取早日取得四六级证书，为自己的就业扫清障碍。

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