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人工智能近一两年特别火,薪酬水平一路走高,最近又曝出应届毕业生年薪涨到了30-80W,还不好招人。
这不仅让很多IT工程师想转战AI,大量原本职业与IT毫不搭界的人,也想通过培训进入AI领域。
培训完的结果,却并没有想象中那样美好。
培训完人工智能,并不好找工作
李行就是其中之一。
之前,李行是一家公司的设计师,每月收入只有几千元。看到新闻中时常出现的AI人才薪酬水平,再加上听说AI的入门语言Python简单好学,他动心了。
算了下,虽然培训费超过一万五,但学成之后,说不定就有月薪一两万的工作向自己招手。
今年5月,李行辞了职,去某培训机构报了“Python+人工智能”课程。
(某培训机构宣传的“Python+人工智能”学员就业方向。)
开学当天,李行一看,哇,教室里满满当当地坐了七八十号人,这么多人都想通过参加培训入行AI,看来自己的选择没错。
在培训过程中,李行非常用功,上课专心听讲,课后认真完成老师布置的练习,有不懂的地方及时请教老师和同学,感觉还不错。
几个月的培训结束了,李行信心满满地开始投简历,没想到,AI的工作并没有想象中那么好找,投出去的简历少有回音,即使有面试机会,一面之后基本没有回音。
问问培训班的其他同学,找工作的情况和自己差不多,李行奇怪了:不是到处都在说AI行业钱多人少吗,怎么自己培训以后,还是这么难入行?
AI行业,差的都是中高端人才
AI行业差人是真的。
据腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》显示,截止到2017年10月,中国人工智能人才的需求缺口已经达到了百万级,人才严重短缺。
仅2017年前10个月内,AI人才需求量已达2016年的近两倍、2015年的5.3倍,人才需求年复合增长率超过200%。
另一方面,目前全球人工智能人才仅有约30万人,其中产业人才约20万人,大部分分布在各国的AI产业公司和科技巨头中;学术及储备人才约10万人,分布在全球367所高校中。
放到国内,AI领域人才供应量更少。
然而,这并不表示去培训班短暂学习几个月后,就能入行AI了。
AI产业科技含量极高,技术方面,以深度学习为代表的机器学习算法研究是广泛的基础能力,这决定了在目前,行业需要的都是中高端人才。
要成为一名合格的AI人才,几个月时间是远远不够的。
AI人才不可能速成
视觉识别公司中科视拓CEO刘昕博士曾在公开场合表示:AI人才是不能速成的,所有号称速成的说法和做法最终会伤害到AI人才的成长。
同时,他举了两个培养实习生的例子:如果从大四的本科生和研二的硕士生当中,挑选一些编程基础和数学基础非常好的学生培养,培养周期大概需要三个月左右。
培养“跨行工程师”的话,会花更长的时间,因为需要重温并有针对性地补大学数学知识,学4—6门数学课程,尤其涉及到基因学习。
通常情况下,在经过4-5个月时间后,这类“跨行工程师”也只能做一些AI行业里简单的事情。
这还得本身就有数学和编程基础,从事其它非IT行业、想进入AI领域的人,半年转行基本不可能。几个月的时间,顶多只够温习一下数学,用一下成熟的框架,这离成为一名合格的AI人才还差得很远。
所以,完全没任何相关基础的人想转行AI,绝不是上上培训班就能办到的事情。
低端人才在AI领域不受欢迎
AI的主流职位更多的是偏向探索、研究性质的,这对所需人才的综合素质提求了较高的要求,对于低端人才,AI领域并不欢迎。
一位业内人士表示,目前AI人才短缺,这也许给了转领域的IT工程师和转行人员一些机会,其中转领域的工程师机会比转行人员机会大得多。
但是,随着AI专业的扩招和未来人们更理性看待AI,这样的机会并不会长期存在。
另一方面,在很大程度上,AI就是用智能化管理技术代替人的重复性脑力劳动,以及体力劳作的一种技术。
AI行业内低端的活,机器自己就能干了,比如大量需要用人调试的工作,行业内不太可能对只能简单使用工具的基础工程师有太大需求。
在一些培训机构的不实宣传下,一些不了解具体情况的人,很容易以为进入AI行业不难。
只需要静下心来想一想,就应该知道AI这样的高科技产业,哪是通过几个月培训就能轻松入行的。
其实,当前AI大潮席卷一切,给各行各业都带来了机遇,特别是很多传统行业,借助AI实现转型升级的需求非常迫切,AI+市场增长后劲很足。
一些确实想紧随AI大趋势,但自身基础又不够扎实的人,与其盲目入行AI,倒不如继续在本行业积累,同时学习一些AI知识。
在即将到来的人机协作时代,发挥自己的行业经验,以及由经验累积而来的创新性思维,拥抱AI+,也许是更好的机会。
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