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村务监督工资由谁来发？
1 通常情况下，村务监督工资是由村委会或者乡镇政府负责发放的。
2 这是因为村务监督是基层监督员，主要监督村级干部及其工作情况，属于基层工作队伍。
而村委会和乡镇政府是基层政府组织，负责组织和管理基层工作，所以发放村务监督工资的责任也由他们承担。
3 此外，根据不同地区和制度安排，村务监督工资的具体发放方式可能有所不同，需要根据当地情况进行了解。
1 村务监督工资由县级以上政府主管部门负责发放。
2 这是因为村务监督是一项具有公共性质的工作，其主要任务是监督村委会及村干部的工作，以保障村民的权益，因此其工资发放应由政府主管部门进行统一管理。
3 此外，根据《村务监督条例》的规定，村务监督员的选任、考核、奖励和惩罚等也应由政府主管部门进行管理。
因此，村务监督工资的发放也应由政府主管部门进行统一管理。
1 村务监督工资由财政部门发放。
2 根据中国《乡村治理法》的规定，村务监督员是村委会工作人员，其工资实行全员非税化，由村委会从本级财政预算中安排拨付，具体管理和支出由财政部门实施监管。
3 村务监督员是为了推动乡村治理和农村经济建设而设立的工作岗位，除了工资外，还可以享受一定的保障和奖励政策。
由于工资发放是由财政部门负责，所以村务监督员的工资发放也需要遵守财政部门的相关规定和流程。
1 村务监督工资由县以上财政部门拨付给各村委会。
2 原因是村务监督是一项公益性质的工作，其工资是由政府出资支持的。
3 在实际操作中，村委会作为工资的发放单位，需要按照相关规定和程序，填写相关表格，将工资发放给村务监督员。
此外，如若发现在工资发放过程中存在问题，可以通过财政部门或者相关监督机构进行申诉和投诉。
1 村务监督工资由村委会/村民委员会负责发放。
2 根据《村务监督条例》，村务监督委员会应当在村民委员会的指导下独立开展工作，村委会/村民委员会应当为其提供必要的费用保障。
因此，村务监督工资的发放也应当由村委会/村民委员会负责。
3 此外，具体发放方式可能因地区、制度等因素而异，需要根据当地具体情况来确定。
1 村务监督工资的发放由县级财政部门或者村级财务负责人负责。
2 这是因为村务监督工资是从村级经费中划拨出来的，因此需要财务部门进行核对和发放。
3 除此之外，还要注意村务监督工资的发放是否符合当地相关政策和法规的规定，确保公正合法。
村监督主任算正职吗？
不算。
监督主任不是村主任，他只是监督村委会干部是不是正不正派，是不是真正为村民作想，监督委员会有权召开村民代表会议决定免去村委会中的任何人（前提是要有证据）。
主要负责民主理财、监督村务公开等工作，不纳入村干部范畴。
村务监督主任是正职，但不属于村两委干部。
村监督主任是村务监督委员会负责任人，负责组织村务监督委员、村理财小组、村务公开小组等对村两委干部在履职村务活动中实施民主监督，提出意见和建议，对违规问题要求整改。