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端午节慰问致辞？
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：今天是端午节，我代表XX公司向大家致以节日的问候和美好的祝福！端午节，是我国传统文化中的重要节日之一，也是中华民族的传统节日之一。
这个节日不仅有着悠久的历史和文化底蕴，更是我们民族的团结和勇敢精神的象征。
在这个特殊的日子里，我们不仅要感受传统文化的魅力，更要传承和发扬中华民族的节日精神。
作为一家企业，我们更要在这个特殊的节日里，加强对员工的慰问和关怀，让大家感受到企业对员工的关爱和温暖。
在这个特殊的时期，我们也要特别感谢所有奋战在抗疫一线的人们，你们用自己的行动守护了我们的生命安全和健康。
最后，再次祝愿大家端午节快乐！愿大家在这个节日里能够拥有一个美好的假期，同时也能够在工作和生活中取得更大的进步和成就！。
"亲爱的朋友们，值此端午佳节之际，我代表全体员工向您致以最诚挚的慰问和祝福！愿您在这个传统节日里，身体健康，心情愉快，家庭幸福团圆。
端午节是我们中华民族的传统节日，也是展示团结和互助精神的时刻。
让我们共同传承和弘扬端午文化，强化家庭的凝聚力和社会的和谐。
祝福大家度过一个愉快而有意义的端午节！"这段致辞表达了对受众的关心和祝福，同时强调了端午节的重要性和传统文化的价值。
希望这个致辞能够带给您一些启发和灵感！。
保胎住院工会经费可以慰问吗？
可以慰问的。
企业工会经费不可以用于职工医疗费。
工会经费是用于职工文化体育活动和对专职工会人员进行培训的费用。
在实践中，由于工会是职工之家，看望因病住院的职工，对职工进行慰问由工会组织进行，但其费用要由企业职工福利费开支。
工会还兼管职工互助医疗保险的事务。
职工住院符合互保政策规定的，由工会负责办理。
但工会管理的互保费用是代管，并不属于工会经费。
工会经费能用于慰问吗？
可以慰问的。
在实践中，由于工会是职工之家，看望因病住院的职工，对职工进行慰问由工会组织进行，但其费用要由企业职工福利费开支。
工会还兼管职工互助医疗保险的事务。
职工住院符合互保政策规定的，由工会负责办理。
但工会管理的互保费用是代管，并不属于工会经费。
工会经费可以慰问职工家属。
工会经费支出主要是用于职工，但是如果有和职工相关的事情工会也是可以慰问的，比如职工家属过世，工会可以安排单位相关人员到职工家中慰问，如果职工过世，工会也可以安排人员慰问，所以说工会经费可以慰问职工家属。