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移动一星级客户规则及待遇？
你好，移动一星级客户是指在移动通信公司的客户等级中，客户综合评分为一星级的用户。
其规则和待遇包括以下几个方面：规则：1. 评分标准：移动通信公司根据客户的信用记录、消费行为、服务使用情况等多个方面来评定客户等级，其中一星级是最低等级。
2. 评定周期：客户等级每个月都会重新评定一次，评分标准和算法也可能会随时调整。
待遇：1. 服务质量：移动通信公司将优先保障高等级客户的服务质量，一星级客户可能会受到一些服务限制或延迟。
2. 套餐优惠：客户等级越高，可以享受的套餐优惠也越多。
一星级客户可能只能享受基础套餐，而不能享受更多的优惠。
3. 服务支持：高等级客户可以享受更多的服务支持，例如专属客服、优先处理人工服务等。
一星级客户可能需要等待更长的时间才能得到服务支持。
4. 资费调整：移动通信公司可能会根据客户等级来进行资费调整，一星级客户可能需要支付更高的费用。
总之，移动一星级客户规则及待遇较低，客户可以通过提高自身评分来获得更好的服务和优惠。
满足星级评定资格的客户，按照得分从高到低依次评定星级，包括五星（包含五星钻、五星金、五星银）、四星、三星、二星、一星、准星。
其中，五星、四星、三星、二星、一星合称为星级客户。
入网时间不到半年的客户不能参加星级评定，定义为“未评级”客户。
准星和未评级客户合称为“暂未获得星级”客户。
对于入网满6个月（含入网当月）、正常使用的个人实名客户，均可进行星级评定。
其中，测试卡、物联网卡、数据卡、无线固话等非手机端客户不能参与星级评定。
只要被评为一星至五星的任一星级，均可享受相应的星级服务。
移动一星客户是中国移动提供的一项差异化服务体系。
具体而言,是为“网龄长、消费稳定且无欠费”的优质客户提供的专属服务,是对于客户长期支持中国移动的一项回馈举措。
信用星级分5个等级,5星为最高级,级别越高,尊享越多。
1到5星级客户可享受透支不停机、节假日不停机等信用消费待遇,信用越好,透支额度越高。
移动营业员的待遇怎么样？
和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月+几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等以下为正式员工收入普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字+2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了）普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级中层干部及高级主管: 联通7-10万/年 移动约15万起按级。
工资在当地还算可以，合同工转正后的有四千左右（当地一般工资就是两三千）。
但是现在移动的升职空间不大、国家管控趋严，如果是想大展身手的可以考虑其他公司，如果是本地人想稳定的进来也可以。
总的来说呢，待遇挺好的 但是上班会有点大哦。
收入在800－1500之间。
私有企业招聘的不能算是中国移动营业员，只能算是那个店面的雇员。
月工资，只能是那个店面的老板说了算 一般是保底工资加提成，根据地域不同，大概收入在800－1500之间。
任务重、压力大，薪水也没有外人想的那么高，实际上一般员工的薪水比如营业员，工资比当地公务员要低，更不能和电力、金融等单位相比。
外界都认为很好很风光，真上了班就不是这样了。
这份工作比蚂蚁累，用户动不动就投诉，好像全世界都欠了他一样，还需要解释客户的问题。