对冲基金公司招聘—tie是什么职位？

tie是什么职位？

TIE 是领先的数字资产信息服务提供商。

我们通过我们专有的社会情绪和 加密货币SigDev™ 提要帮助加密货币行业的企业更快地根据市场动态信息采取行动。

我们的客户包括领先的对冲基金、交易场所、出版物、做市商、代币发行商和其他数字资产市场参与者。

我们招聘的是什么我们正在寻找机构销售代表以：1. 为我们的机构数据终端建立销售渠道，2. 管理和响应入站客户查询，以及 3. 管理与现有客户的关系并与他们合作以了解进一步的要求和需求。

pta岗位？

PTA是Part-time assistant or analyst的缩写，指兼职助理（企业管理咨询行业）。

一般都是由咨询公司放出，要求要比一般的intern低一些。

PTA (part time assistant)，要求要比一般的intern低一些；和intern有一个比较大的区别是：PTA主要针对某个项目，这个项目上缺少一位助理，项目经理或项目负责人放出消息，招聘PTA；intern更多的是针对整个公司，是一种公司行为，大多有统一的安排。

岗位职责：1、通过PTA现货贸易深入产业链上下游，能够根据公司策略，及时采购或销售PTA现货，并且熟练运用金融工具，敏锐的把握市场出现的对冲套利机会并实现套利收益。

2、以PTA现货贸易为基础，辅以现货套保，期货套利，期权、掉期等金融工具实现公司的稳定盈利。

3、拓展、完善并维护相关PTA现货信息收集渠道，建立广泛的PTA现货信息采集网络，为公司决策提供可靠、全面、系统的现货信息资源，与现货行业各个环节建立定期有效的沟通。

4、跟进产业政策方向为公司的投资提出相应的调整建议。

久商鲸策招聘靠谱吗？

久商鲸策招聘靠谱，石家庄久商鲸策很好的。

薪资范围：6000-10000元/月底薪：3000-9000元/月。

久商鲸策主要为证券公司、公募基金、私募基金，以及对冲基金、主权财富基金、外资投行等金融机构提供服务。

此外，大中型企业、跨国集团的zhan略发展部门。

point72香港分公司面试几轮？

Point72香港分公司面试通常会进行两到三轮。

这是因为Point72香港分公司通常需要进行多轮面试来对求职者进行全面评估，以确保最终录用的人员符合公司的要求。

第一轮面试通常是初步面试，主要考察求职者的基本背景和技能水平。

第二轮面试通常是更深入的面试，会进一步考察求职者的技能和经验等方面。

如果需要，还会进行第三轮面试，以综合评估求职者的能力。

值得注意的是，在面试过程中，公司可能还会要求求职者进行笔试、组团面试等特殊形式的考核。

最后，如果你想申请这个岗位，建议提前了解公司的招聘流程和面试要求，充分准备考核内容。

point72香港分公司面试3轮。

Point72是一家全球资产管理公司，利用自由裁量的多头/空头、宏观和系统性策略，在全球范围内投资8个办事处。

Point 72投资业务包括：Point72资产管理、EverPoint资产管理、Point72 Ventures等。

Point7港分公司面试通常有第一轮面试通常是初步筛选，主要是面试官了解应聘者的个人背景和工作经验，检验是否符合要求；第二轮面试通常是进一步筛选，主要是评估应聘者的业务能力、沟通能力和团队合作能力，考验应聘者的综合素质；如果公司有第三轮面试，通常是更高级别的面试，公司高层或者总部的主管或合伙人会参与面试，考察各个维度的优劣劣面试轮数跟不同的职位和部门有关，像高频交易、投资管理等核心岗位可能需要面试更多轮以确保人选适合公司业务需要。

据我了解，Point7港分公司面试会有多轮 因为Point7一家国际知名的投资机构，对于招聘的候选人会进行非常严格和全面的筛选，一般会进行多轮的面试，包括初试、复试和终试，以便更好地筛选出最优秀和最适合的人才 此外，据一些招聘网站的信息显示，Point7面试还可能包括技术测试、小组讨论等多个环节，时间和轮次都较多不过，这也进一步提示我们，在前往面试之前，需要充分准备和了解招聘流程，才能更好地应对各种挑战。