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农村财务监督管理办法？
《农村财务监督管理办法》是国务院农村工作领导小组颁布的法规，它的主要内容包括：1.农村财务监督管理的基本原则和目标。
2.农村财务监督管理的主要职责和权限，包括财务监督、审计、预算管理、财务账务管理等。
3.农村财务监督管理的组织机构和工作程序，包括农村财政管理部门、村委会、财务监督委员会等组织机构的职责和作用。
4.农村财务监督管理的监督和检查，包括对农村财务监督管理工作的监督和检查，以及对违法违规行为的处理措施等。
5.农村财务监督管理的法律责任，包括对违法违规行为的处罚和责任追究等。
《农村财务监督管理办法》的颁布旨在加强对农村财务管理的监督和管理，规范农村财务管理的行为，保障农村经济的健康发展。
村委会有权罢免村务监督委员会吗？
无权罢免，村监会成员是村民选举的，村委会无权罢免，村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。
村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。
村务监督机构成员向村民会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。
村务监督工资由谁来发？
1 村务监督工资由县级政府财政部门发放。
2 因为村务监督是一项由政府委派的职责，工资由政府财政部门统一发放，保证工资的及时性和公正性。
3 此外，村务监督的工资也与其从事的具体工作有关，例如对村里的财务进行监督，对村民的诉求进行处理等等，这些工作量的大小也会影响工资的金额。
1 村务监督工资由县级以上政府主管部门负责发放。
2 这是因为村务监督是一项具有公共性质的工作，其主要任务是监督村委会及村干部的工作，以保障村民的权益，因此其工资发放应由政府主管部门进行统一管理。
3 此外，根据《村务监督条例》的规定，村务监督员的选任、考核、奖励和惩罚等也应由政府主管部门进行管理。
因此，村务监督工资的发放也应由政府主管部门进行统一管理。
1 村务监督工资由财政部门发放。
2 根据中国《乡村治理法》的规定，村务监督员是村委会工作人员，其工资实行全员非税化，由村委会从本级财政预算中安排拨付，具体管理和支出由财政部门实施监管。
3 村务监督员是为了推动乡村治理和农村经济建设而设立的工作岗位，除了工资外，还可以享受一定的保障和奖励政策。
由于工资发放是由财政部门负责，所以村务监督员的工资发放也需要遵守财政部门的相关规定和流程。
1 村务监督工资由县以上财政部门拨付给各村委会。
2 原因是村务监督是一项公益性质的工作，其工资是由政府出资支持的。
3 在实际操作中，村委会作为工资的发放单位，需要按照相关规定和程序，填写相关表格，将工资发放给村务监督员。
此外，如若发现在工资发放过程中存在问题，可以通过财政部门或者相关监督机构进行申诉和投诉。
1 村务监督工资由村委会/村民委员会负责发放。
2 根据《村务监督条例》，村务监督委员会应当在村民委员会的指导下独立开展工作，村委会/村民委员会应当为其提供必要的费用保障。
因此，村务监督工资的发放也应当由村委会/村民委员会负责。
3 此外，具体发放方式可能因地区、制度等因素而异，需要根据当地具体情况来确定。
1 村务监督工资的发放由县级财政部门或者村级财务负责人负责。
2 这是因为村务监督工资是从村级经费中划拨出来的，因此需要财务部门进行核对和发放。
3 除此之外，还要注意村务监督工资的发放是否符合当地相关政策和法规的规定，确保公正合法。