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2022年社保缴费档次？
社会养老保险有几个档次职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。
职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工月平均工资60%计算缴费工资基数，即缴费下限。
以上海市为例，未来上海市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。
参加城乡居民养老保险的人员，都应按照规定缴纳保险费。
个人缴费标准分为12档次，分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。
参保人员可以自选参保标准，多缴多得。
在政府补贴方面，各个区县政府将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。
按照每年500至3300的12档次缴费标准，对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。
养老保险缴费标准分为三个档次：1. 三档：7627.20元;2. 二档：10171.20元;3. 一档：12712.80元;基本医疗保险缴费标准为：基本医疗保险费为3366.20元，其中，大额医疗救助费188元。
参保个人社保年缴费合计分别为10993.40元、13537.40元、16079元。
2022社保计算公式？
答案是：计算公式就是：缴费基数*缴费比例=缴费数。
各险种单位与个人缴费比例如下：1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2. 具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0。
60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2022年社保的新变化有哪些？
2022年社保有以下六大变化：第一个变化，社会保障待遇水平将稳步提高。
第二个变化，调整收入分配机制，通过提低扩中缩小差距。
第三个变化，养老保险的最低缴费年限将逐步提高，个人账户养老金计发月数将进行调整。
第四个变化，今后灵活就业人员可以缴纳工伤保险。
第五个变化，公务员和参公人员要全部纳入工伤保险覆盖范围。
第六个变化，完善工时、休息休假制度。
上述的六大变化，并不是单纯的社保养老金变化，而是涉及到职工社会保障、就业和工资分配，劳动权利等方面的变化，时间概念也不是2022年，而是整个十四五期间，是今后五年的一个发展规划，所以还有一个分类指导、分步实施，逐步到位的问题。