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中国石油五险一金是省直还是市直？
是省直。
中石油员工按照油田属地省缴纳五险一金，没有按照属地市缴纳。
由于各属地省经济发展不均衡，全国各油田员工退休后退休金差距较多。
如果按照属地市核算退休金会更高，有些市政系统公务员就按市属统筹，退休后退休金非常高。
期吩国家统一政策，维护公平。
昆仑数智和中石油员工的差别？
昆仑数智和中石油作为两家国企,在工作与福利待遇上存在一定差异:1. 工作性质不同:昆仑数智属于高新技术企业,主营业务是提供以人工智能和大数据为代表的新一代信息技术服务。
工作以技术研发与服务为主,要求员工具有较高的技术与工程能力。
中石油属于能源生产企业,主营业务是石油探测、开采、处理、销售等。
工作以现场操作与管理为主,要求员工更加强调实际工作经验与业务能力。
2. 薪酬福利不同:昆仑数智薪酬体系更加注重技术与学历,社保待遇较高。
中石油的薪酬更加看重工作年限与职级,与行业标准较为接近。
昆仑数智提供延长假期、员工旅游与培训等较高的福利待遇。
中石油的福利更加标准与传统。
3. 职业发展不同:昆仑数智职业发展轨迹更加随技能提高与业绩表现而定,晋升机会较高但也面临较大压力。
中石油职业发展路径较为清晰与时间轴定,但晋升空间相对较小。
4. 工作强度不同:昆仑数智的工作强度较大,特别是项目驱动型工作,加班加点较为常见。
中石油的工作强度较为标准与稳定。
综上,昆仑数智的工作与薪酬福利较为优厚,但职业发展压力和工作强度也较大。
中石油作为老牌国企,工作与发展较为稳定,但薪酬与福利可能稍显保守,晋升机会也相对较少。
薪资待遇和年终福利。
昆仑数智是私企,薪资待遇和年终福利受公司业绩影响,中石油是国企,薪资待遇和年终福利不受公司业绩影响。
昆仑数智是中石油下属二级子公司，其员工也算是二级。
昆仑数智公司于2020年11月成立，是中国石油下属信息科技公司，注册资金20亿。
公司已持续为中国石油集团、下属专业公司、地区公司、海外公司提供了油气行业数字化转型专业服务，为国资委、中央企业提供了国资监管、党建等产品和服务，为海外NOC客户提供了ERP咨询、智慧油田、智慧管道等专业服务。
中石油行政岗位正式员工待遇？
一、中石油员工的工资到底有多少？中石油的员工可以分为两类，一类是行政类员工，一类是生产类员工。
行政类员工的工资相对较高，月薪一般在8000元以上；而生产类员工的工资则较为普遍，月薪在4000元左右。
但是要注意的是，中石油的员工在享受高工资的同时，也需要承担更多的工作压力和负责任。
比如，生产类员工需要高强度的劳动力，甚至需要在大西北的沙漠里工作，而行政类员工则需要承担更高的管理压力和责任。
二、中石油员工福利待遇有多好？中石油员工的福利待遇绝对是业内数一数二的。
除了基础的社会保险和住房公积金之外，中石油还为员工提供了诸多福利：。
1. 员工的子女在中石油招聘时享有优先录用的权利，且招聘过程中不需要参加笔试和面试；。
2. 中石油还为员工提供了非常优厚的年终奖，通常是月薪的数倍；3. 中石油也为员工提供了各种培训机会，包括技能培训、管理培训、海外学习等。