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基金公司销售人员待遇如何?谢谢？
基金公司销售人员工作地点就在基金公司办公大楼，基金销售的待遇都比较高，一般起薪5000-8000。
基金公司的员工薪酬和营销费用是两大块支出，其中，营销费用约占基金公司总收入的近五分之一。
如华夏基金公司排名靠前也财大气粗，2008年营销费开支高达3.83亿元。
基金经理承担的职责是什么？
基金产品经理 岗位职责： 1、根据公司战略发展需求和市场条件，制定股权投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起设立规划。
2、负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作。
3、开拓并建立各种募资渠道，包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系。
4、具备独立完成基金募资的前期接洽和邀约谈判的能力。
5、具备独立与意向出资人沟通、谈判、落实资金的到位。
岗位要求： 1、年龄40岁以下，重点大学统招本科以上学历，财务管理、金融、经济、法律等专业等，拥有AFP、CFP、CFA、CPA等金融专业认证资格、研究生学历优先。
2、3年及以上私募基金或相关行业工作经验，熟悉股权投资基金、产业投资基金、政府引导基金相关法律法规、运作模式及操作流程，能熟练编写相关文件，有成功发起股权投资基金经验者优先。
3、具备丰富的社会资源以及较强的市场开拓能力，在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的高端人脉资源和良好的人际关系者。
4、具备良好的基金产品设计能力、分析能力和判断能力。
5、具备良好的书面及口头表达能力，以及出色的协调与谈判能力，能承受有压力、常出差的工作。
易方达基金公司正式员工待遇？
有年终奖、五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金 、上班时间经常晚下班 周六经常加班 ，易方达基金平均工资为19661元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月，14%的工资收入位于区间8000元/月以下。
为什么要变更基金经理？
1）基金公司股权变更。
股权变更后，基金公司人事变动在所难免，尤其是在一些大股东的强势压力之下，基金经理通常会以“个人原因”选择离职； （2）正常的公司内部岗位调整，比如从做投资转向部门或公司的管理，或者转向更合适自身投资风格的产品； （3）投资理念的冲突。
有些有个性的基金经理投资理念与公司投资理念产生冲突，热衷于追求短期利益的与秉承长期投资价值理念之间的矛盾，或者是追逐成长风格与价值投资之间的矛盾； （4）基金经理通常面临持续的业绩考核压力。
为了提高基金在同类基金的收益排名，不但要透彻研究研究报告，还要经常性的与卖方研究人员沟通以及外出调研，甚至长时间高负荷运作，这对基金经理的身心都是一个比较大的考验； （5）私募基金及信托行业的快速崛起必然导致其与公募基金在人才方面的竞争。
公募基金普遍存在较多的投资限制及监管，而投资限制较少、决策自主性强的私募基金行业的快速发展，为基金经理提供了更宽松的职业发展平台； （6）捕鼠风暴蔓延。
目前监管层引进稽查大数据系统，通过对交易数据等相关数据的有效处理，提升了发现、确认、掌握证据链的效率与准确度，为监管部门查处“老鼠仓”提供了最有利的工具，对基金经理产生很强威慑力。
俗话说，“过街老鼠，人人喊打”。
捕鼠风暴节骨眼上，人人自危，出于压力和维护公司形象的需要，基金经理选择在风暴刮来之前离职或可降低负面影响。