中国银行员工加班是否有加班费？

员工加班费用具体情况

在中国银行内部，员工的加班费用有具体的规定。根据国家劳动法和银行的相关规定，员工如果需要加班，则必须按照标准计算加班费用。具体情况是：平日加班费为工资的1.5倍，节假日加班费为工资的3倍。不过需要注意的是，员工必须提前向上级领导申请加班，并经领导批准，否则将无法享受加班费用。

加班费报销流程

中国银行内部，加班费报销需要按照一定程序进行。员工需要提供相关的证明材料，包括加班时间、原因和经批准的申请表等。之后，员工需要向银行的财务部门递交材料，等待审核并进行报销。需要注意的是，加班费必须按照国家劳动法的相关规定报销，不能出现补贴、给予礼品等情况。

加班费的限制

虽然中国银行内部有规定员工加班必须支付加班费用，但是这并不意味着员工可以随意加班。银行内部也有相关的规定，限制员工的加班时间和次数。员工如果需要加班，需要向领导申请并获得批准。同时，员工也需要注意自己的身体健康，不要过于劳累，否则在休息时间内出现身体不适等问题，银行将不会承担责任。

加班费支付的责任

在中国银行内部，加班费的支付责任由银行承担。如果员工按照规定进行了申请和报销，但是银行未能按时支付加班费用，员工可以采取法律手段进行维权。不过，需要注意的是，员工申请加班和报销时必须遵守相关规定，否则银行可以拒绝支付加班费用。