中信建投证券股份有限公司如何打造高素质职业经理人？

建立完善的培训体系

中信建投证券股份有限公司建立了完善的培训体系，不断开展各种形式的培训，包括内部培训、外部培训、专业培训、职业发展培训等。让员工可以学习到最新的知识和技能，不断提升自身的职业素养。

注重员工的个人职业发展规划

中信建投证券股份有限公司非常注重员工的个人职业发展规划，每位员工都有与其工作内容和职业目标相匹配的职业发展路径。公司鼓励员工参加各种形式的职业发展培训，支持员工通过学习和实践，不断提升自己的能力和知识水平，实现个人职业目标。

建立严格的绩效考核制度

中信建投证券股份有限公司建立了严格的绩效考核制度，对员工的工作表现进行绩效评估。公司设置了科学、合理的绩效指标，确保员工奋斗有所回报。同时，公司还为表现优异的员工提供升迁、晋升等机会，激励员工不断提升自己的绩效和业务水平。

营造良好的企业文化氛围

中信建投证券股份有限公司注重营造健康、积极向上的企业文化氛围，倡导敬业、专业、务实、创新的企业精神，鼓励员工在工作中主动创造、积极思考。同时，公司还通过各种形式的文体活动、员工活动等，提升员工的归属感和团队意识，形成凝聚力和战斗力。