东港股份的员工人数与招聘渠道

招聘渠道

东港股份作为一家知名的股份公司，其招聘渠道主要有以下几种：

• 官方网站 - 东港股份会在官方网站上发布最新的招聘信息，包括岗位要求、工作职责、薪资福利等。
• 校园招聘 - 每年东港股份都会参加全国各大高校的校园招聘活动，提供给毕业生多种岗位选择。
• 社会招聘 - 东港股份会在各种人才交流会、职业招聘会等场合招聘合适的人才。
• 内部推荐 - 已经在东港股份工作的员工可以通过内部推荐形式向公司推荐人才。
• 中介服务 - 东港股份也会委托中介服务机构进行人才招聘工作。

员工人数

截至2021年，东港股份拥有员工1000余人。在公司治理方面，东港股份高度重视员工的培养和发展，一直坚持“人才优先、以人为本”的管理理念。公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、出国游学、年度旅游等。在薪酬方面，公司以绩效为基础进行薪资设定，将员工的表现与公司业绩直接挂钩。

员工培养

在员工培养方面，东港股份主要采用以下措施：

• 内部培训 - 通过专业培训、岗位培训、管理培训等方式，提高员工的专业素质和管理能力。
• 职业规划 - 东港股份为员工提供足够的发展空间，帮助员工制定职业规划，实现自己的职业发展目标。
• 定期考核 - 每年定期对员工进行绩效考核，不断提高员工的工作能力和质量。

总结

东港股份是一家非常优秀的企业，拥有优秀的管理团队和一支高素质的员工队伍。公司一直关注员工的成长和生活，为员工提供合适的福利待遇和广阔的发展空间。通过多种渠道的招聘和不断提升员工的能力和素质，东港股份不断地壮大着自己的实力，向更高的目标前进。