劳动条件
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- 解除,如果直接送达的方式比较困难或者劳动者拒绝签收的情况下,需要将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。
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- 解除,综合相关的法律法规,以及网上的各种“秘籍”,我们今天就一次性把这个问题说个透!当该事件被曝出后,该员工就别要求解除劳动合同,而且是立即马上,属于法定解除中的即
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- 法律意见书范本,因为劳动关系一旦处理不好发生了劳动纠纷,不仅公司要支付赔偿金,雇用形象受损,HR还要面临背黑锅、被辞退的危险!
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- 合法性,要保证规章制度合法有效,就要做到以下几点:●1、规章制度的内容要合法合理劳动规章制度的内容,应符合国家法律、行政法规及政策规定,其中有关劳动基准、劳动保护、劳
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