劳动合同法实施条例
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- 解除,这一系列的文书都可以证明员工与公司的劳动关系即将结束或已经结束,相信身在职场的你,如果曾经“离职”应当都见到过。
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- 解除,公司因为经营问题与员工协商解除劳动合同,因补偿金不按法律赔偿问题,或协议签订后提供个人能力不足的离职证明要挟员工放弃补偿。
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- 解除,此非绝对,在这种情形下,还要区别劳动者辞职的事由,如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形而解除,用人单位仍需支付经济
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