经济补偿金
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- 生活小常识ppt,2）掌握试用期期限规定；3）掌握不签合同二倍工资规则；4）掌握服务期与竞业限制的规定；5）掌握年休假休假规。则及年休假工资支付规则；6）掌握医疗期的期限规定
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- 收入证明,在这个“按揭时代”，收入证明对于顺利拿到贷款有着决定性作用，于是很多人希望通过用人单位虚开收入证明（通常是把自己的收入“提高”）来提高自己的贷款额度。毫无
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- 仲裁申请书,1、劳动者2001年11月2日入职于单位工作，2018年2月10日被非法解雇。解雇前12个月的平均工资为5800元，后经双方协商赔偿未果，劳动者于2018年6月15日向仲裁委提起仲裁申请。
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- 解除,入职后公司依法与张某签订了书面劳动合同，合同期限为4年，至2018年9月14到期，月薪8000元。合同关系存续期间公司依法给劳动者缴纳了社会保险。
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- 解除,此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者辞职的事由，如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形而解除，用人单位仍需支付经济
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- 解除,案情概要2015年4月，江苏某工具公司解散清算，安排吕某某等职工停工休息。江苏某工具公司根据该公司内部员工手册规定，未经通知吕某某即停发其工资并解除劳动合同，且无证
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- 清算程序,2017年6月26日，杭州市中级人民法院裁定受理浙江永泰纸业集团有限公司破产清算申请；7月14日，我院裁定受理浙江正大控股集团有限公司破产清算申请。
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