养老金是我国一种最主要的养老保险待遇。在我们国家的文件里有规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2018年，国家连续第14年提高企业退休人员养老金水平。那么养老金关乎我们每一个的家庭 ，那你知道养老金是如何领取的吗，以及它的年限、断缴和计算公式是怎么样的吗？今天的这篇文章就是教你关于养老金的一些必备知识库。

1、如何领取

领取养老金是有领取条件的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

领取所需的证件材料：一、养老金领取办理凭证二、本人的户口簿、身份证原件和复印件、养老登记表。

2、社保转移

在多省就业并交纳社保，最后在哪领取养老金？跨省市的社保转移又要怎么样操作呢？

首先，参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到那个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户的存储合并计算。到了符合待遇领取的条件是既可以领取基本的养老保险福利待遇。

社保转移的条件

1、已经在本地完成参保手续

2、男性不满50周岁，女性不满40周岁

3、返回户籍所在地就业参保的

3、计算公式

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，其中非常重要的组成部分基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按照相关规定可知缴费每满1年发给1%。

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

2、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数；

3、本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

4、缴纳年限

当地开展社会保险之前45周岁以下人员，需要在60周岁时累计缴费达到15年或者以上。以《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)，大部分地区是从1998年开始建立养老保险个人账户制度的。在这以前还没有养老保险个人账户制度，所以前六年作为视同缴费年限。退休时，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限，用来计算领取养老金。对个人没有利益损失的。

对于养老金的必备知识你知道了吗？希望可以能帮助到你们