陕西金开贷金融服务有限公司：奋发进取，开拓创新助力集团公司实现“千亿金控”发展目标-金开贷

最新资讯《陕西金开贷金融服务有限公司：奋发进取，开拓创新助力集团公司实现“千亿金控”发展目标-金开贷》主要内容是金开贷,根据集团公司党委下发文件“关于开展‘金控发展大讨论’专题活动的通知”精神。该公司高度重视，以部门为单位进行研究讨论，同时召开。，现在请大家看具体新闻资讯。

根据集团公司党委下发文件“关于开展‘金控发展大讨论’专题活动的通知”（陕金控党字〔2017〕24号）精神，该公司高度重视，以部门为单位进行研究讨论，同时召开党总支专题讨论会和中层及以上管理者讨论会，积极为金控集团发展建言献策。

构建健康合理的人才共享机制

人力资源是企业发展中最为重要的资源之一，公司要取得长足发展，必须要有强大的人才队伍，这就需要有全套的人才培养工作思路。陕西金开贷金融服务有限公司长期以来形成了人才培养、轮岗、短期借调或管培机制，搭建起集团系统人才库，并制定公开、公平、公正的人才晋升机制。形成“发现人、培养人、留住人”的良好人才培养环境，为推动公司健康发展打下了基础。

强化集团公司企业文化建设

该公司通过入职系统培训、建立员工意见反馈机制等方式，积极发挥领导带头示范带动作用，加强公司上下之间的沟通等，把集团公司的企业文化融入到员工心里，让员工发自内心的认可金控，真正理解企业的文化，理解企业的价值观，真正的融入金控的大家庭中，增强了员工的归属感和自豪感，进一步激发出企业活力。

坚持制度导向，构建基层组织管理制度体系

为进一步加强党建在国有企业发展中的作用，该公司建立起了一套完善的基层党组织管理制度，建立了体系化的工作流程，着力推动党建工作常态化、制度化，使每项工作有规可循，通过建章立制，打造出党建工作有章法、工作行为有规范的党组织。同时，通过邀请党建经验丰富的老干部进行专题讲座、政策解读，定期召开专题分享会等多种形式，积极帮助年轻基层党建工作者积累经验，学习方法，加快成长，确保了企业系统内各基层组织的党建工作均能有序、有效开展。

今后，金开贷公司将在现有工作的基础上，勇于担当、奋发进取，开拓创新，在集团公司实现“千亿金控”目标的过程中发挥主力军作用。