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提到董明珠大家一点也不陌生，被大家公认为霸道总裁。如今63岁的她还有可能继续担任格力的董事长。
这些年，董明珠这个女强人的强势，是大家有目共睹的。 她不但把格力这个庞大的企业从死亡线上拉了回来，让它起死回生，还让它茁壮成长，发展壮大了，一年更比一年好。
我们就看看从2015-2017年这三年的业绩，营收分别是977亿、1083亿、1482亿；净利润分别是126亿、155亿和225亿。时间轴拉长的话，格力的业绩也是年年递增的，从这个硬指标来说，董明珠作为格力的掌舵者是合格的。
连年的业绩增长，也给股东带来了可观的回报，从1996年上市至今，22年间格力现金分红达418亿元，董明珠也不止一次在公开场合提及“好的上市公司就是要为股民多分红，为国家多缴税，为员工创造好的福利”。
拿董明珠自己的例子来说，格力当年上市时，董明珠用一万多元买了原始股，现在这部分股票市值已经增长到1000多万元，此后董明珠也多次买入格力股票，目前，董明珠持有4448.85万股，市值20多亿。
董明珠有智慧，有魄力，知道要“掌握核心技术”，“中国制造，必须中国智造”。懂得花大价钱网罗人才，尊重人才，并“创造”人才， 留住人才；开发研制新产品、高精尖产品。
一个真正长久的企业，一定是个制度化超高，以人才培养为灵魂的企业。正所谓己欲立而立人，己欲达而达人。不是以标榜自己多牛逼，而是看自己培养了多少后继有人的长久力量！否则只把自己当根葱，把企业文化发展成了自己的个人文化，最后受害的是企业。中国企业真的想长久，真的应该好好学学化为！那才是真正的长久大计！
从的董明珠一步步走向成功的背后，我们最应该学习的是什么？
那就是对自己狠一点！
在职业态度上对自己狠一点。职场如战场，职场没有战场上的血雨腥风，但要想成为未来的职场精英，你就不得不做个有心人。就要训练自己的系统思考能力，一个企业涉及方方面面，任何一个单元都是企业的组成部分，尽管你现在从事的是一个“点”的工作，但要时刻想到这个“点”对企业那个“面”的作用。
在专业能力修炼上对自己狠一点。首先就是不要抛开自己的所学专业，而仅凭个人兴趣去选择职业。如果抛开你大学所学专业，你的竞争就和一个高中生差不到哪里去。如果选择了自己的专业，就要在专业能力修炼方面下苦功夫，没有三年五年的积累，是不能奠定自己未来发展基础的。专业能力是做事的能力，是职场人的立身之本，要想在一个单位扎下根，就必须过好这一关。
在管理能力修炼上对自己狠一点。现在职场上有一种误区，就是不少人认为我又不是管理者，干么还修炼我的管理能力？其实，在企业里面，不管是从事生产操作，还是从事技术管理，还是从事产品研发，都离不开与人打交道，都需要与人的沟通与协调。管理能力，也不仅体现在对人的管理上，还有对自己的管理，譬如对自己的时间管理，对自己的行为管理，对自己工作计划的管理等等。