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导读：
中国银行业协会首次发布中国前100家银行排名榜单。同时，发布的2016年“陀螺”评价体系，覆盖了127家银行的排名，包括18家全国性银行，77家城市商业银行和32家农村商业银行。
一、中国前100家银行排名榜单首次发布
中国银行业协会首次发布中国前100家银行排名榜单。
该榜单参考巴塞尔协议和监管机构对银行核心资本实力的相关要求，按各银行核心一级资本净额排序。我们的数据主要来源于各银行公开年报中上一年末的合并报表数据；在无法有效获得该数据的情况下，以行业协会或者银行自身提供的数据为补充参考。
本项排名遵循简明、客观、专业的原则，力图呈现一份能够充分反映我国银行业综合实力的评价结果，为业界提供自省标准，为社会大众提供认知参考。
二、2016年度“陀螺”评价体系综合排名结果“出炉”
2016年7月8日，中国银行业协会2016年商业银行稳健发展能力“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系评价结果正式“出炉”。
一套行业评价体系，就是一套“话语权”，更是一套“指向标”，其对行业发展具有不可低估的作用。由中国银行业协会连续两年发布的商业银行稳健发展能力“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系评价结果就是这样一套评价中国银行业稳健发展能力的科学的、权威的指向标体系。
“陀螺”（GYROSCOPE）评价体系在设计开发过程得到银监会领导的关注。银监会杨家才主席助理曾亲自批示此项目有创意，并认为如此庞大的银行体系应该有一个评价模型。为此，中国银行业协会不断优化评价体系，在2015年的评选规则基础上，对2016年的 “陀螺”体系评选规则进行了三方面优化。
一是指标体系优化。商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系及其九大板块的指标体系基于商业银行稳健发展能力的内涵，尝试从公司治理能力（Governance，代表字母：G）、收益可持续能力（Yield sustainability，代表字母：Y）、风险管控能力（Risk control，代表字母：R）、运营管理能力（Operational management，代表字母：O）、服务能力（Service quality，代表字母：S）、竞争能力（Competitiveness，代表字母：C）、体系智能化能力（Organizational intellectualization，代表字母：O）、员工知会能力（Personnel competence，代表字母：P）、股本补充能力（Equity funding，代表字母：E）等九个维度全面、合理而科学地评价反映商业银行的稳健发展能力。今年，“陀螺”评价体系的指标设计秉承“全面性、引领性、（数据）可获得性、独立性、透明性”的基本原则，在保持九大板块不变的情况下，对单个指标进行微调，更多的用客观数据代替主观评价，提高了评价体系的客观性。
二是数据来源客观优化。2016年发布的“陀螺”指标体系中绝大部分数据都是来源于商业银行年报的客观数据，少量的是监管机构报送口径。而且在合作单位新华社中经社的大力协助下，开发了“陀螺体系”评价系统，通过系统填报代替书面问卷，系统计算代替人工计算。
三是评价范围扩大。与2015年度试评结果相比，2016年“陀螺”评价体系的评价范围由61家银行机构扩大到127家银行，包括18家全国性银行，77家城市商业银行和32家农村商业银行。其中，五大国有商业银行、邮政储蓄银行和股份制商业银行已经实现全覆盖；城市商业银行77家，占比接近60%；并且新增农村商业银行组，资产规模500亿元以上农村商业银行约70%参评，共有32家。
根据我国商业银行的经营规模和性质，2016年度“陀螺”评价体系将参评银行划分为全国性商业银行、城市商业银行和农村商业银行三组，每组分别按照综合排名、九大板块单项排名，按照前50%的大致比例发布排名结果。随着“陀螺”（GYROSCOPE）”评价体系指标体系的逐渐完善，社会影响力正在逐步扩大。