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为进一步增强党员干部责任感、紧迫感，勉县新铺镇以"四整治一评议"工作为契机，持续深化"激情、干净、超越"主题作风建设四个专项整治工作，强化问题意识，突出问题导向，切实解决干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、"四风"问题隐形变异等问题，推动全镇干部作风进一步转变。
组织到位。全县"四整治一评议"工作会议召开后，迅速召开镇村干部专题大会，传达学习了全县深化"四整治一评议"推进干部作风问题大排查大整治会议精神，有针对性地研究制定新铺镇干部作风排查整改工作方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。
态度到位。按照制定的整改方案和整改措施，对照排查内容，扎实开展对照检查;强化问题意识，突出问题导向，结合干部日常管理掌握情况，通过召开座谈会、谈心谈话、征求意见、信访举报等多种方式，全面排查干部队伍作风方面存在的突出问题，努力把排查工作做细、做实，坚持把问题找准、找透;采取自己查、集体点、群众提方式广泛征求意见建议，并对涉及班子、班子成员和机关干部作风问题进行交办处理，限期整改。
评议到位。邀请管理服务对象、党员群众代表对干部作风进行评议，广泛征求意见建议，梳理汇总问题清单，及时反馈结果，要求相关办、站、室及党员干部个人提高思想认识，全部认领问题，针对问题进行剖析原因，深挖问题症结，切实做好整改工作。
督导到位。由镇纪委、党政办联合成立督导组，制定督导方案，明确督导重点，通过听取汇报、查阅资料、明察暗访、走访群众等形式，对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育;对排查中发现干部作风问题比较突出的单位或个人，对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改;对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，视情节给予组织处理或党政纪律处分，在本镇范围进行通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。（周社红 丁瑞）