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想去银行工作吗？沪上15家银行2019年校园招聘来了！众多岗位期待优秀的你加入～具体招聘信息、报名方式等，详情见下文↓
招聘岗位（（750人）
（一）管理培训生
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）业务岗位
培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。包括通用岗、信息科技、金融市场、投资银行、互联网金融、国际业务、资产管理、私人银行、客户经理、信贷与风险控制等方向。
除信息科技岗直投分行信息科技部外，其他岗位新员工原则上先安排至基层进行一定时间的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要聘入相应岗位。
（三）客服经理
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
招聘流程
网上报名（9月10日-10月28日）——资格审查——笔试（11月中旬）——面试——体检——签约
宣讲会安排
将于9月中旬至10月中下旬选取部分高校举办招聘宣讲会，现场将安排面试，并根据面试结果发放直通OFFER。
报名方式
请登入http://campus.icbc.com.cn，点击 “校园招聘” ，选择“上海分行”。（报名时间为：2018年 9月10日-10月28日）
联系方式
电子邮箱：recruit@sh.icbc.com.cn
联系电话：021-58885888-招聘专线
建设银行上海市分行
招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，将少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
招聘岗位和要求
1、科技类专项人才
岗位介绍：主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。
2、小语种专项人才
岗位介绍：该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。
3.营销服务类岗位
岗位介绍：一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
4.柜面服务岗
岗位介绍：主要从事网点柜面服务工作。
招聘流程
1、投递简历：即日至10月17日
2、笔试：11月上旬
3、面试、体检：11月上旬起
4、发出offer
校园宣讲会
如有变动，请以相关院校信息发布为准。
报名方式
登录 job.ccb.com进行正式网申，只有在官网完成网申后才视为报名成功。
联系方式
电子邮箱：ccbsh_hr.sh@ccb.com
注意事项
（一）招聘期间，将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2.纳入高等院校贫困生库；
3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
交通银行上海市分行
招聘岗位和要求
1、金才计划
岗位介绍：根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行上海市分行未来业务发展的管理人才。
岗位要求：
(1)国内外知名院校全日制应届硕士研究生、博士研究生；
(2)大学英语六级及以上水平；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
2、分行储备生
岗位介绍：作为分行经营单位和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入相应岗位工作。
岗位要求：
(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)对于优秀贫困高校毕业生（条件详见招聘公告，确为贫困生身份请在自荐信末尾注明），同等条件可优先录用；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
3、业务营运序列
岗位介绍：定向分配到支行柜员岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。岗位工作职责如下：
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好网点营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
4、信息技术序列
岗位介绍：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
岗位要求：
(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；
(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
招聘流程
网申时段：即日起至10月9日；
资格审核：10月9日-10月17日；
统一行考：10月21日；
面试评估：10月9日-11月25日；
Offer发放：11月初-12月。
报名方式
即日起至10月9日，登陆job.bankcomm.com进行报名
浦发银行
应聘基本条件
1.全日制高等院校应届毕业生。境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业；境外高校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业
2.非柜员岗位要求本科及以上学历、柜员岗位要求大专及以上学历
3.专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
4.品行端正、学业优良、身心健康
5.外语水平、计算机应用能力出色
6.开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神
招聘流程
1、简历投递：2018年9月10日－9月29日
2、统一笔试：2018年10月中旬
3、面试：2018年11月起
报名方式
请登入http://spdb.zhaopin.com进行报名。（开放时间2018年9月10日10:00—9月29日18：00。）
服务热线
●简历投递：021-23068800*66509（智联招聘），9:00－18:00（开通日期：2018年9月10日至2018年9月29日，每周一至周五）
●笔试安排：400-650-6886（北森测评），9:00－21:00（开通日期：2018年10月10日至2018年10月19日）
●其它咨询：021－61617777（浦发银行），9:00－17:00（开通日期：2018年9月10日至2018年10月19日，每周一至周五）
上海银行
应聘基本条件
1、2019届应届毕业生，其中境内院校：全国高等院校2019届全日制本科以上学历的应届毕业生；境外院校：毕业时间为2018年8月至2019年7月的优秀归国留学生。
●管理培训生要求全日制硕士及以上学历，且本科、研究生均就读国内外一流高校。
●IT类职位要求全日制应届大学本科及以上学历、计算机、软件工程、应用数学、电子信息管理、通信、自动化等相关专业。
●其他职位专业不限。
2、综合素质较好，内驱力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
3、诚实守信、责任心强、身体健康、积极乐观、具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。
4、通过大学英语六级或相当级别外语能力考试。
招聘岗位
管理培训生、总行业务培训生、分行业务培训生、运营类职位、IT类职业、子公司职位
招聘流程
1、简历投递：2018年9月5日－10月10日
2、校园宣讲：2018年9月－10月
3、笔试测评：2018年10月
4、面试：2018年10月
5、录取通知：2018年10月－11月
6、签约会：2018年11月
7、体检
8、签约后实习：2019年1-6月
9、入职：2019年3-7月
报名方式
请登入http://bosc.zhiye.com进行报名
上海农商银行
招聘岗位和要求
1、管理培训生
岗位介绍：通过2年总行及分支行系统性轮岗培训，熟悉各项主要业务并掌握专业技能，成长为业务骨干与储备管理者
岗位要求：
（1）学历：全日制应届硕士研究生及以上学历；
（2）院校：本科及研究生均为全国一流高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；
（3）专业：金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。
2、总行备选生
岗位介绍：通过1-2年分支行系统性轮岗培训，熟悉整体业务并锻炼综合能力，成长为兼备业务能力与管理能力的复合型人才
（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校、国内外重点财经类院校；
3、总行IT培训生
岗位介绍：通过跟进信息科技、运行保障具体工作项目，熟悉各项业务流程并锻炼专业IT能力，成长为FINTECH转型创新的重要推动者
岗位要求：
（1）学历：全日制应届本科及以上学历；
（2）院校：毕业于全国重点高校、国际知名综合类院校；
（3）专业：信息科技类相关专业。
4、营销培训生
岗位介绍：通过分支行柜面、理财经理、客户经理岗位轮岗培训，熟悉业务产品并掌握营销技能，成长为分支行一线业务精英
（2）专业：金融经济、财务会计、市场营销、工商管理、数学统计等相关专业。
5、营运培训生
岗位介绍：通过分支行柜面岗位轮岗培训，熟悉现金、非现金、会计核算等营运条线业务知识与技能，成为熟练掌握银行会计营运技能的柜面业务人员
其他应聘条件
1、具有银行业务相关资格证书者优先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）；
2、在校期间成绩优异、担任学生干部者优先；
3、获得校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员等荣誉者优先；
4、境内院校毕业生应在2019年7月底之前取得毕业证和学位证，境外院校归国毕业生应在2019年7月底之前获得学历学位证书和国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。
报名方式
登入campus.51job.com/srcb2019进行在线应聘报名申请
招聘流程
1、报名截止日后，将筛选报名简历，并安排在线测试（笔试）、面试；
2、在线测试、面试合格人员将参加统一组织的体检；
3、体检合格人员，将发出签约通知，签订就业协议。
注意事项
1、应聘人员只能投递一个岗位，如多次投递不同岗位，以最后一次投递的岗位为准；
2、应聘人员的所有信息务必保证正确可信，一旦发现有伪造的内容，将取消其应聘资格；
3、应聘人员的联系方式务必准确，有关测试、面试、体检、录用等通知都将通过电子邮件和手机短信的方式通知，请应聘人员保持以上联系渠道畅通。
4、请同学们以官方网站www.srcb.com的信息为准，通过网络报名系统提交在线申请，2019年校园招聘不接受电子邮件等渠道投递简历。如有疑问，可联系，联系方式：021-61899999转校园招聘。
招商银行
招商银行上海市分行
招聘岗位和要求
1、定向培养生
岗位介绍：通过轮岗培养、专业岗位历练和多项目培训等培养方式，成为未来上海分行经营骨干、管理人才和技术专家，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
岗位要求：2019届全日制硕士研究生及以上学历、 专业不限（理工类专业优先）
2、市场营销岗
岗位介绍：从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成长为精通银行业务的销售精英。
岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、 专业不限（金融类、经济类、管理类、理工类相关专业优先）
3、信息技术岗
岗位介绍：从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作，成长为银行业的IT科技人才。
岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、 计算机相关专业优先考虑
4、柜员岗
岗位介绍：从事各类运营结算等相关服务工作，成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求：2019届全日制本科及以上学历、专业不限（金融类、经济类、管理类、理工类相关专业优先）
基本应聘条件
1、国内院校2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历；2019年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2、海外院校毕业生2018年1月1日至2019年8月31日毕业的应届毕业生，本科及以上学历；2019年8月前取得教育部学历学位认证，且未参加工作。
3、本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试425分（含）以上。
4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良历史记录。
5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
招聘流程
简历投递→校园宣讲会→简历筛选→统一笔试+多轮面试→体检及基本情况调查→录用通知
1、简历投递：即日起开始简历在线投递，10月8日截止。
2、校园宣讲会：9月份，招商银行上海分行将在上海等城市38所重点院校开展校园宣讲会。（附上海宣讲会地址时间）
报名方式
登录招商银行“一网通”官方招聘网站career.cloud.cmbchina.com，点击“校园招聘—上海分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
注意事项
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2、在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起；
3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；
4、笔试、面试具体时间、地点、注意事项等将以短信形式发送到您手机，请注意调整手机短信取消屏蔽设置。
5、应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！
招商银行信用卡中心
招聘岗位、要求、报名方式
1 、贷前风险管理岗（30人）
岗位介绍：
1．负责审核信用卡/消费信贷申请人资质的真实性及完整性；
2．按照授信政策做出审批决策，并核给适当额度。
岗位要求：
1．全日制本科学历，专业不限；
2．通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力；
3．能熟练使用MS OFFICE软件；
4．诚实守信，为人正直，能够遵守各项工作纪律；
5．具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力，乐于接受挑战。
报名方式：简历发送邮箱：creditrisk_job@cmbchina.com（简历投递时请写明投递贷前风险管理岗）
2、贷后风险管理岗（20人）
岗位介绍：
1. 对信用卡客户进行贷后风险管理，运用相关法律法规，预测客户风险并进行账务管理
2. 检视各类风险监控报表，甄别信用卡交易，采取控管措施控管交易风险
3. 处理信用卡授权交易业务，解决客户/商户/银行/国际卡组织业务需求
岗位要求：
1．2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2．逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准，具备较强的谈判及沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件；
3．具备较强的责任心、进取心，愿意挑战，抗压能力强。
报名方式：简历发送邮箱： jzgzp@cmbchina.com（简历投递时请写明投递贷后风险管理岗）
3、智能服务经营助理（60人）
岗位介绍：
1. 根据业务发展需要，协助在信用卡相关业务场景中完成客户信息核实工作；
2. 协助受理网络、电话渠道客户反馈的问题及需求，并协调解决客户问题；
3. 分析客户需求，主动为客户提供相关增值服务。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；
2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
3、具备良好的学习能力和抗压能力；
4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力。
报名方式：简历发送邮箱：khfwbzp@cmbchina.com（简历投递时请写明投递智能服务经营助理）
中信银行上海分行
应聘条件
1.详见中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）“最新动态”栏目的《中信银行2019年校园招聘公告》；
2、通过国家英语四级，具有良好的英语听、说、读、写能力；
3、熟练使用办公软件，具备良好的专业素质和语言文字功底；
4、具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先考虑。
招聘岗位
管理培训生，拟招聘50人。
报名方式
所有应聘者均需在中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）注册用户，填写并投递简历。
招聘流程
包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。详见中信银行招聘网站“最新动态”栏目的《中信银行2019年校园招聘公告》介绍。
注意事项
1.中信银行招聘网站（http://job.bank.ecitic.com）为2019年校园招聘的指定信息公示渠道。
2.应聘者在报名前需首先浏览中信银行招聘网站“最新动态”、“校园招聘”和“应聘指南”栏目，了解中信银行2019年校园招聘的有关说明和要求；招聘过程中，应聘者可在中信银行招聘网站获取招聘进度和最终录用名单信息。
3.对于通过各招聘环节的应聘者，将通过邮件、短信或电话方式通知，请保持通讯畅通。
4.咨询方式：对本次校园招聘事宜可通过电子邮件咨询xiaozhao_sh@citicbank.com的邮箱，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。
兴业银行信用卡中心
招聘对象
2019年应届毕业生
招聘岗位
1、信息科技类：信息科技岗
2、数据分析及应用类：大数据分析岗
3、移动平台类：交互设计岗、用户体验测试岗
4、管理培训生
招聘流程
校园宣讲会－笔记－面试－体检－录用－签约
报名方式
投递应聘材料至 RECRUIT@CIB.com.cn(邮件标题格式：毕业院校－姓名－应聘方向，勿超过1M，如获笔试面试机会，届时请提供所需材料证明）
广发银行
招聘对象
1、国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2、境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5、符合广发银行亲属回避制度的规定；
6、应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
招聘岗位
（一）总行本部
综合管理类：总行各职能部门职位。工作地点：广州、北京、上海。招聘计划人数：35人。
IT类：总行信息科技部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：25人。
（二）研发中心
软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：200人。
（三）分行
营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：944人。
（四）信用卡中心
管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。招聘计划人数：290人。
招聘流程和报名方式
（一）总行本部、研发中心、分行
1.在线申请：总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。
总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位报名时间：2018年8月31日-10月19日。
在线申请地址： http://gf.zhaopin.com
2.校园宣讲：本行将在9-10月开展校园宣讲，具体行程敬请关注招聘官微、2019届校园招聘官方网站。
3.简历筛选：本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前一周通过短信、邮件及官网 “人才招聘”栏目通知入围笔试人员名单及具体安排。
4.全国统一笔试：总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位笔试时间：2018年10月27日。笔试形式包括上机考试及在线测试，应聘者在线申请时请就近选择考试地点。
5.面试测评：2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。
6.体检及录用签约：通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。
（二）信用卡中心
信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录http://www.hotjob.cn/wt/cgb/web/index/campus查看。
渣打中国
招聘岗位
管理培训生项目
应聘基本条件
优秀的团队合作能力，良好的商业意识，英语流利
招聘流程
申请网站/流程(https://www.sc.com/graduates) (即日起 – 2018年10月24日)
1、注册：登陆网站https://www.sc.com/graduates/进行注册，登陆页面后在location的选框中选择China即可浏览和申请职位）(即日起–2018年10月24日)
2、在线测试：根据网站指引完成在线测试。在线测试一共两轮，通过第一轮后会获得通知进入第二轮(即日起–2018年10月24日)
3、视频面试： 通过在线测试的同学会获得视频面试邀请。视频面试为自助式，不受时间/地域限制（在2018年10月28日之前完成）
4、评估中心： 2018年11月1日至2018年12月21日
5、录用通知： 2018年11月30日至2018年12月30
注意事项
●申请系统现已对外开放，于2018年10月24日截止申请，请尽早通过网申以获得更早的面试安排
●每位候选人每年只能用一个账号申请且每年只能申请一个管理培训生岗位
●成功申请职位后，候选人将收到系统发出的邀请邮件，参加在线测试。通过在线测试的候选人会被系统以邮件形式邀请至视频面试环节
●建议应届生和工作经验少于两年的同学申请
恒生中国
招聘岗位
1. 科技及营运部管理培训生项目（六大部门：营运管理服务部、信息科技部、技术与运营革新部、企业房地产部、采购部、风险及行政规划部)
2. 商业银行业务部管理培训生项目
3. 环球市场业务部管理培训生项目
应聘基本条件
1、本科或以上学历，且不超过2年全职工作经验
2、具有较强的自我激励，能独立工作，有抗压性
3、拥有良好的中英文沟通能力、人际交往能力及分析能力
4、机动性强，服从工作分配，且愿意在不同城市工作
报名方式
请登录www.hangseng.com 进行报名。（申请截止日期为2018年10月19日）
富邦华
招聘岗位和要求
1、财富管理储备生（2名）
岗位要求：
1、 硕士及上学历
2、 具备二年以上产品项目管理、金融产品承揽或销售经验; 或具备法律、审计相关专业背景;
3、 积极肯学，思路清晰。
2、公司银行部/零售银行部客户经理助理（若干）
岗位要求：
1、协助客户经理开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，维护良好的客户关系。
2、协助客户经理完成各类报告、报表和档案管理工作
3、严格遵守国家有关政策法规和银行规章制度，服从主管的工作安排。
4、配合监管要求，积极参与并考取金融等相关证照。
报名方式
发送中英文简历至
hr－shanghai@fubonchina.com，邮件主题“应聘岗位+学校+专业”
稠州银行上海分行
招聘岗位
管理培训生、柜员、营销经理
应聘条件
1、管理培训生：硕士以上学历，金融类相关专业。
2、柜员、营销经理：本科以上学历，金融、财会等相关专业。
招聘流程
简历投递：9月10日—10月7日
网络测评：10月10日—10月14日
面试：10月15日—10月26日
报名方式
1、请登入www.czcb.com.cn 进行报名
2、投递简历至邮箱：czcbshanghai@126.com
泰隆银行上海分行
招聘岗位和要求
1、菁鲤计划培训生
岗位介绍：
1.分析和研究小微金融市场，营销金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
岗位要求：
1.全日制第一批本科及以上学历的2019届应届毕业生，专业不限，综合成绩优秀，学生干部优先；
2. 逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
3. 工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
4. 认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
2、客户经理
岗位介绍：
1、拓展客户资源，建立客户群业务关系；
2、维护客户关系，挖掘客户价值；
3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险；
4、开展客户资信调查及资产保全工作。
岗位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有亲和力；
3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
4、出色的服务意识；
5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。
招聘流程
简历帅选 →笔试 →面试→ offer→ 体检→ 入职
报名方式
登录zjtlcb.zhiye.com → 至“应届生招聘栏目”网申
校园宣讲
上海财经大学——2018.09.25-2018.09.28
资料：各大银行
编辑：张添翼、陆海华
