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公司倒闭的几个前兆,职场人你该何去何从?-倒闭

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最新资讯《公司倒闭的几个前兆,职场人你该何去何从?-倒闭》主要内容是倒闭,职场人最尴尬的事情,不是赚不到钱,而是陪伴自己的公司因种种原因,渐渐走向衰败,最终倒闭!大多数倒闭的公司,都有几个共同点:第一:公司无将可用“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。很多中小企业的老板沾沾自喜,自己年轻能干,却不知道自企业发展已经产生了危机。,现在请大家看具体新闻资讯。

职场人最尴尬的事情,不是赚不到钱,而是陪伴自己的公司因种种原因,渐渐走向衰败,最终倒闭!大多数倒闭的公司,都有几个共同点:

公司倒闭的几个前兆,职场人你该何去何从?

第一:公司无将可用

“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。很多中小企业的老板沾沾自喜,自己年轻能干,却不知道自企业发展已经产生了危机。

这样的老板虽然能力很强,但是在没有“大将”的帮助下,往往会造成公司发展战略不清晰,战术失误。在这样的企业中,老板的个人意志决定了企业的发展方向,这样的公司往往长不大,而且是短命。

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第二:公司中层支柱不稳定

比没有大将可用的更可怕的是企业的中层管理没有思想、无能。中层在企业中也占有关键的地位,起到桥梁和纽带的作用。是连接基础员工和高层的传送带。如果中层出现问题,可以算是伤筋动骨了,长期下去,公司离倒闭就不远了。

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第三:底层混乱

一线员工是企业的细胞,如果在员工中出现一些道德腐败问题,而得不到解决,很快会出大问题。比如有和客户串通起来吃公司费用的,费用作假的,损公肥私、吃里扒外的,有内外勾结的等等。

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第四:没有决策力

优秀的企业家都有一个共同的特征,就是决策力。这个决策是既快又准。而要想达到这个就要抓住问题的本质和关键。

很多公司天天开会,天天研究的同样的问题,而始终没有结论。这就离失败不远了。因为机会也许就这样溜走。

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第五: 老板不辨忠奸

人都喜欢听赞美的话,古代的皇帝也不例外,更何况是久经沙场的商人呢?如果企业的老板喜欢阿谀奉承,有失公正,长期下去,人心尽失,必败!

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