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今天给大家介绍的是关于住房公积金的新政策，《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。下面具体的内容就跟着老师来学习吧！
一、住房公积金缴存范围
下列单位及其在职职工
1．机关、事业单位；
2．国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3．民办非企业单位、社会团体；
4．外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
二、住房公积金如何缴存
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
缴存额上限以北京为例，按上一年度北京市全体职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。即：按12%的比例缴存，若你的月平均工资为3万元（超过25 401元），每月缴纳的公积金只能是6 069元。不是按3万元计算的7 200元。
三、本次调整后，你的公积金将如何变动？
【例】2016年度月平均工资为8 000元，2017年度月平均工资为10 000元，以缴存比例12%不变。
2018年7月1日至2019年6月30日每月公积金为：
（10 000×12%+10 000×12%）=2 400
2017年7月1日至2018年6月30日每月公积金为：
（8 000×12%+8 000×12%）=1 920
相比之下每月增加了480元！
四、会计处理
1．计提：
借：相关科目（管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等）公积金（公司部分）
贷：应付职工薪酬——工资 （应发工资）
——社保（公司承担部分）
——住房基金（公司承担部分）
2．发放的时候：
借：应付职工薪酬——工资（应发工资）
贷：现金/银行存款——实发工资
其他应付款——社保（个人部分）
——住房基金（个人部分）
应交税费——个人所得税
3．交纳相关税费的时候：
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）
——住房基金（公司部分）
其他应付款——社保（个人部分）
——住房基金（个人部分）
应交税费——个人所得税
贷：现金/银行存款
以上通过三个方面的介绍，从缴存范围到如何缴存，再到后面的分录具体怎么去做，都详细的给大家做了介绍，关于这方面的知识，你都学会了吗？